• 正社員

東洋精鋼株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ■ 第二新卒歓迎 L 若手でも技術の中核に関われる環境 ■ 月残業10～15時間程度 L メリハリある働き方が可能！ ■ グローバルシェア約40％ L ピーニング分野のリーディング企業 ■ 世界を視野に入れた技術開発に挑戦できる！ ■ 装置開発から評価・アフターフォローまで一貫して携われる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、自動車・航空機など、社会インフラを支える分野で使用される【ピーニング技術（表面処理）】を支える加工装置・検査機器の設計、開発から評価までを自社で行っています。 あなたにお任せするのは、「お客様の困りごとを聞き、技術で解決する」装置開発のお仕事。 設計だけで終わることはなく、試作・評価・改良・アフターフォローまで一貫して関われるため、自分が手がけた製品の“結果”まで確認できるのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ■ ピーニング加工装置・関連機器の設計、開発業務 ■ 測定機器・評価装置の設計および改良 ■ 顧客要望に基づく基礎評価試験・検証 ■ 納入済み製品に対するアフターフォロー など 【仕事の流れ】 1.お客様との打ち合わせ 用途・課題・求める性能（機能／形状／サイズなど）を整理します。 2.構想設計・CAD設計 構想をまとめ、CADを使って具体的な形に落とし込みます。 3.試作・評価 試作品を製作し、実験・評価を実施。 課題を洗い出し、改良を重ねて完成度を高めていきます。 4.納入・技術サポート 導入後の調整やメンテナンス、技術的なフォローも担当します。 ※1案件の開発期間は、半年～1年程度が中心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のやりがい】 技術者によっては「自分が作ったものが、どう役立ったか分からない」ということもあります。 当社では、お客様と直接やり取りする機会が多く、「この装置のおかげで効率が上がった」「課題を解決できた」といったリアルな声を聞ける環境があります。 世界的に評価されている技術で、技術者としての手応えを感じながら成長できる仕事です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近鉄佐古木駅より車で7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:15～17:00（休憩60分） ※月残業10～15時間程度

給与

月給244,800円以上 給与詳細 基本給：月給 24万4800円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与年2回（前年度実績5ヵ月分） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【給与例】 給与例 ■年収444万円 入社2年目 23歳 月給248,000円+各種手当+賞与＋残業代 ■年収509万円 入社7年目 29歳 主任 月給272,000円＋各種手当＋賞与＋残業代 ■昇給例ベースアップ含む 月あたり14,000円～20,000円(前年度実績)

休日休暇

休日休暇 ■土曜、日曜 ※年2回土曜出社有/会社カレンダーによる ■年間休日120日 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■有給休暇（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■自転車通勤可 ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■退職金あり ■確定拠出年金制度 ■改善提案表彰(報奨金) ■社員旅行(隔年・海外有り) ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)

対象となる方

求めている人材 ■ 機械設計の実務経験をお持ちの方（業界不問） ■ 第二新卒も歓迎 ■ 技術だけでなく、顧客視点を大切にできる方 ■ 社内外とのコミュニケーションを前向きに行える方 本ポジションでは、設計スキルに加えて顧客や協力会社との調整・技術的な対話も重要になります。 「設計だけで終わらない仕事がしたい」 「製品が現場で使われるところまで関わりたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、やりがいの大きい環境です。 また、若手のうちから評価試験や製品改良にも携われるため、技術者としての引き出しを着実に増やしていくことができます。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 面接は2回予定しています。