• 正社員

株式会社タダシ建設

仕事内容

仕事内容 型枠をやっていた。 その後、防水や内装、別の現場も経験した。 いろんな現場を渡り歩いてきた。 だからこそ、わかることがある。 現場全体の流れ。工種ごとの段取り。 職人の気持ち。ゼネコンとの距離感。 その経験、 「現場を束ねる仕事＝番頭」で活かしませんか。 月給 29万7,500円〜42万2,500円 ＋役職手当＋資格手当（別途支給） 賞与年2回＋決算手当あり。 ▼ お任せする仕事 RC造の建築現場で、 複数の型枠工事現場を管理する 主任（番頭）ポジションです。 現場に出て型枠を組む仕事ではありません。 現場全体を見渡して、工程と人を動かす仕事です。 ・実行予算より注文書・請書の作成 ・協力業者選定・仮契約・手配 ・施工図から数量の拾い出し（外注）、区分け（線引き）確認 ・複数現場の工程管理、人員配置 ・ゼネコン担当者との折衝、打合せ ・各現場の班長への指示、マネジメント ・品質管理、安全管理の統括 ・工程管理、原価管理、出来高の把握と請求対応 施工管理技士の資格は必要ありません。 必要なのは、現場を見てきた経験です。 型枠の段取りがわかる。 他の工種との絡みもわかる。 職人が何に困るかもわかる。 そういう方に来てほしいポジションです。 ▼ なぜ「他工種の経験」が武器になるのか 番頭は型枠だけを見ていればいい仕事ではありません。 コンクリート打設のタイミング、 鉄筋との工程調整、後工程への理解 他の工種がどう動くかを知っている人ほど、 全体の工程を組みやすい。 型枠しかやったことがない人よりも、 いろんな現場を経験してきた人の方が、 実は番頭に向いています。 あなたがこれまで歩んできたキャリアは、 遠回りではありません。このポジションへの準備です。 ▼ 現場について ・沖縄本島内が中心（離島案件もあり） ・公共工事、大型商業施設、病院、空港、基地関連施設 ・直行直帰OK（車・バイク通勤可） 施工実績： 那覇空港新旅客ターミナルビル、 モノレールてだこ浦西駅、牧志公設市場、 中部徳洲会病院、沖縄海邦銀行新本店ほか多数。 ▼ 入社後の流れ 最初はアパートやマンション、事務所の基礎工事など比較的小規模な現場からスタートします。 会社の進め方やゼネコンとの関係性を把握した上で、現場の規模と担当数を段階的に広げていきます。 8〜10現場を1人で回せるようになれば一人前。 そこに至るまでのペースは、あなたの経験に合わせます。 管理業務が初めてでも心配いりません。 現場で段取りを組んできた経験がある人は、すでに管理の素養を持っています。 ▼ 先輩の実例 ウエハラ主任（現場主任/施工管理） 品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、 元請けとの請求対応、協力業者への支払い管理まで、現場運営の全体を統括しています。 大工班、解体班、資材班との連携の中で、「職人が施工と技術向上に集中できる環境」を管理者の立場からつくっています。 ▼ キャリアパスと年収例 11段階の等級制度（C1〜C11）。 「何ができたら、いくら上がるか」が明確です。 半年に1回の面談で目標と成果を確認します。 （C4）：年収 約464万円 月給32.5万円＋資格手当＋賞与 （C6）：年収 約558万円 月給35万円＋役職手当＋資格手当＋賞与 （C8）：年収 約640万円 月給37.5万円＋役職手当＋資格手当＋賞与 （C9〜）：年収 661万〜703万円 資格取得費用は全額会社負担（該当資格は、社則による）。 取った資格の数だけ、毎月の手取りが増えます。 その先には、 部長 → 本部長 → 執行役と、 経営に近いポジションへの道もあります。 ▼ 正直にお伝えすること 当社は4週6休制です。 週休2日制と比べると休日数は多くありません。 そのぶん、番頭ポジションの給与水準は型枠大工の最高等級と同等以上。 役職手当、資格手当、賞与年2回があります。 「休みより稼ぎたい」 「現場を回して、しっかり評価されたい」 そう考える方には、納得いただける水準です。 なお、職人の増員を進め、 将来的に週休2日制の実現を目指しています。 ▼ なぜこのポジションを募集するのか 欠員補充ではありません。 案件増加に伴う「攻めの増員」です。 ゼネコンからの受注が安定している中で、1人あたりの負荷を減らし、より高い品質で応えられる体制をつくるための採用です。 ▼ この求人が気になった方へ 「型枠を離れてしばらく経つけど大丈夫？」 大丈夫です。型枠の経験がある時点で、 このポジションの土台は持っています。 「管理の経験がないけど？」 現場で段取りを組んできた方は、 管理業務の考え方をすでに身につけています。 まずは気軽にご応募ください。 履歴書不要。オンライン面談もOK。 現場見学も対応します。 雰囲気を見てから決めてください。