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古河電工パワーシステムズ株式会社

《古河電工グループ》【研究開発(防火材材料)/平塚】福利厚生 /教育 建築製品研究開発

■建築業界向けの防火材材料の開発をご担当いただきます。 【メイン業務】■防火構造の検討、使用する材料の選定■試作品の製作や社内施設での性能評価(材料を取り寄せての工作や、試作品の外注など)

  • 月給265,000円～300,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季4日 年末年始5日 その他（誕生日休暇、会社カレンダーによる） 有給休暇：有（14日～）（入社日による（4/1起算））
勤務地

勤務地

古河電工パワーシステムズ株式会社

神奈川県平塚市東八幡東八幡5-1-8

古河電工パワーシステムズ株式会社

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

神奈川県平塚市東八幡東八幡5-1-8

予定勤務地 神奈川県平塚市 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：神奈川県 平塚市 東八幡東八幡5-1-8 最寄駅：JR 東海道本線 平塚駅、小田急電鉄 小田急小田原線 海老名駅、相模鉄道 相鉄本線 海老名駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：平塚駅より車で7分・入社直後から株式会社古河テクノマテリアルに出向いただきます 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ◇2012年設立！売上高180億円超（2024年度）の総合電力機材メーカー ◆平均勤続年数18年以上！抜群の働き方×安心の教育・キャリア支援で安心の環境

企業名 古河電工パワーシステムズ株式会社 求人名 《古河電工グループ》【研究開発(防火材材料)/平塚】福利厚生◎/教育◎ 仕事の内容 ■建築業界向けの防火材材料の開発をご担当いただきます。 【メイン業務】■防火構造の検討、使用する材料の選定■試作品の製作や社内施設での性能評価(材料を取り寄せての工作や、試作品の外注など) ■建物の防火構造部分を模した試験体の製作■国土交通大臣認定の取得(公的試験機関での受験) 【サブ業務】■製品仕様、製造方法、品質管理方法の検討(品種や梱包仕様などの検討、製造委託業者との協議)■量産対応(製品規格書類の作成や、量産に至るまでの関係者調整) ※デスクワークと開発・試験作業の割合＝5：5 ※外部の試験機関(埼玉県)で試験を行うために2～3週間出張が生じることもございます。(年2，3回) 募集職種 《古河電工グループ》【研究開発(防火材材料)/平塚】福利厚生◎/教育◎

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■理系のバックグラウンドをお持ちの方 【歓迎】■建築業界での開発経験をお持ちの方■有機材料に知見をお持ちの方※化学系以外の学部卒者も多数在籍してます 【企業について】■電力会社や鉄道向け等の重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェア独占しております。■3社の合併によりできた弊社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。■海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 在宅OK
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給265,000円～300,000円 想定年収 500万円～570万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥265,000～ 基本給￥265,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(5か月)※2025年実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：◇家賃補助制度（30歳以下あり） ◆野球、フットサル、テニス、スノーボード、華道など様々文体サークルがあります。 入社後、同志を集め新しいサークルの作成も可能です！ 定年：65歳
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 【HP】https://www.feps.co.jp/

その他

その他

備考 《想定年収に関して》 残業代25時間分を含みます。 《月給に関して》 上記月給に時間外手当は含まれません。 ■従事する仕事の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、 計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売 設立：2012年10月 代表者：代表取締役社長 大野 和哉 従業員数：613人 平均年齢：44.5歳 資本金：450百万円 株式公開：非公開 主な株主：古河電気工業株式会社 100.0％ 本社所在地：〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区 あざみ野南２丁目１１番１６号 本社以外の事業所：■支社:東北/中部/関西/九州 ■最上試験線 ■事業所:長井/海老名/横須賀/平塚/大和(事務所・工場)/熊本 関連会社：■国内:株式会社日栄製作所/横倉鋳造有限会社 ■海外:天津古河電気部件有限公司/Furukawa Electric Power System(Thailand) Co., Ltd その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】当社は2012年10月、古河電気工業（株）の電力部品部門と、その子会社であった旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）の3社統合によって発足しました。以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。現在は、電力供給網向け部材を基盤としながらも、「情報」「防災」「モビリティ」といった分野への部材供給を増やしていくことで、さらなる成長を目指しています。既に、電力工事の専門家が少ない通信や防災分野の顧客に対しては、省スペースで簡単に着脱できる「大電流用プラグインコネクタ」を、半導体分野には「放熱シート」やエコロジーとエコノミーを意識した「結露防止シート」などを開発・販売し、好評を得ております。当社の強みを生かした新製品や既存製品の改良などを通して持続可能な社会の実現に貢献していきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（WEB適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給265,000円～300,000円

  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 掲載開始日：2026/01/14

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    原稿ID：2cb2b8f5bef4d157

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