• 正社員

晃友相模原病院

仕事内容

第二新卒歓迎！作業療法士（晃友相模原病院） 病院の作業療法士 神奈川県相模原市緑区大島1605番1 正社員 求人の特徴 実働 7.5 時間 年間休日 120 日以上 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 車通勤 OK 入社祝い金あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ＼アピールポイント／ 【★当求人からの直接応募限定！20万円の入職祝金制度あり★】※詳細条件は下記待遇欄に記載 ①託児施設あり！夜間のお預かり対応も相談できます◎ ②引っ越し費用負担・単身寮あり！面接の際にお伺いください！ ③事前の見学可能！入社時期は数か月先でもOK♪ 【業務内容】 ・脳神経外科（脳血管疾患）： 急性期からの早期介入、回復期における機能回復訓練 ・運動器疾患： 整形外科領域の疾患に対する機能訓練 ・循環器内科： 心疾患を持つ患者様への心臓リハビリテーション ・周術期リハビリ： 外科手術前後のシームレスな介入（早期離床・合併症予防など） 《 1日のスケジュール例 》 ・08:45 情報収集、朝礼、スケジュール調整 ・09:00 患者様へのリハビリテーション実施 ・12:00 休憩（60分／食堂あり） ・13:00 患者様へのリハビリテーション実施 ・16:00 カルテ記載、先輩への質問や相談など ・17:30 退勤 2027年4月、更に新病棟も開設予定です。 リハビリテーション科では、入院（急性期・回復期・地域包括）から外来まで、患者様のライフステージや病期に応じ、リハビリテーションを提供しています。 【仕事のポイント】 ・カンファレンスは基本的に業務時間内で行うよう徹底しており、無駄な残業が発生しないようスタッフの負担軽減に努めています。 ・日々の臨床業務やカンファレンスを通じて、他職種と意見交換をする機会が豊富にあります。職種の垣根を超えてコミュニケーションが取りやすく、チーム医療を実践しやすい雰囲気です。 ・不定期で院内や科内の勉強会を開催しています。無理のない範囲で、働きながらしっかりと知識や技術をアップデートできる環境が整っています。 【休日・休暇について】 ・希望休の日数に上限は設けていません。スタッフ同士・チームで相談して柔軟に調整しており、お互い様で休みを取りやすい雰囲気です。 ・有給消化率80％程度！長期連休も取得可能！帰省や旅行などのために1週間程度の連休を取得しているスタッフもいます。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 【産休・育休・ライフスタイル支援】 ・育休復帰率100％！男性の育休取得実績もあり！ ・ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。男性スタッフの育休取得を推進しており、科長の取得実績もあります。 【教育・研修制度】 ・脳神経や脳腫瘍、心臓リハビリテーションなど専門性の高いリハビリテーションを学べます。 ・手厚い外部研修参加時の制度（研修費用の一部負担や、研修期間中の日勤扱いなど） ・年2回各部署で面談を実施しているので、その際に悩みや要望を確認し、離職率も低減しております。 ☆職場について☆ 合計105床へ増床予定★2027年4月新棟開設予定★ 回復期リハビリテーション病床、地域包括ケア病床の増床を予定しています。 心臓リハの強化や整形外科の強化も進めていく予定です。脳血管リハ・心臓リハ・運動器リハの提供が可能。 ☆晃友会グループのスケールメリット☆ 病院からクリニック、老健、通所、訪問リハビリもあるため、自身のスキルアップのために他の業態へチャレンジをしたくなったときも安心です。 実際に、別の施設への異動が叶い、幅広い経験を積んでいる職員もいます★ ※雇い入れ後の業務内容の変更範囲は会社の定める業務、就業場所の変更範囲は会社の定める場所になります。 【医療法人社団晃友会について】 相模原市を拠点とし、地域医療・介護・福祉・リハビリを包括的に支える医療法人です。「一人ひとりの望む生き方を医療と介護で支え続けます」という理念のもと、急性期医療から在宅介護支援まで、地域の皆様の健やかな日常を支える幅広いサービスを展開しています。 ■ 幅広いサービス展開 脳神経外科・循環器内科をはじめ、内科・整形外科クリニック、介護老人保健施設、通所・訪問リハビリ、訪問看護・介護ステーションなど、多様な施設を運営しています。各施設が連携し、地域のニーズに応えています。 ■ 新棟開設に向けた体制強化 2027年4月には病院の新病棟開設を予定しており、急性期から回復期まで一貫した医療体制のさらなる強化を目指しています。これに伴い、新たな医療体制の構築に向けたスタッフ募集も進めています。 職種 病院の作業療法士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制