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交通・アクセス 名古屋市営地下鉄東山線/鶴舞線 「伏見」駅徒歩約5分
上場企業で販売戦略に関われる事業責任者
正社員
年俸5000000~8500000円
勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1952時間 勤務時間:9:30~18:30 (休憩時間 1時間00分)
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仕事内容【こんなあなたへ】「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか?20歳代~30歳代中心で構成されているチームを率いて、物づくりにこだわりのある日本エスコンの分譲マンションの販売責任者としてご活躍いただけます。【日本エスコンは】中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。【ライフ・デベロッパーとは】そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。【商品企画にも関われる点が原動力に】当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。【主な業務は】5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。【組織マネジメント】部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。【業績管理と予算策定】業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。【販売戦略の策定と実行】広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。【意思決定のサポート】時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。【営業サブリーダーと連携した人材育成】配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。【人材育成を積極的に評価する制度】先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。【当社で働く7つの魅力】-魅力1-販売戦略を動かすポストで活躍できます...経営層と直接対話しながら事業を動かせます-魅力2-モチベーションの高い営業スタッフ多数...新人も商品企画に関われる点が原動力です-魅力3-自社物件だから売りやすさ抜群...物件の魅力を熟知した上で提案できます-魅力4-社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも-魅力5-成長に応じて多彩なキャリアパスを実現...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可-魅力6-完週2・年休111日・有給取得平均7.7日...ワークライフバランス充実/有給取得推奨-魅力7-中部電力グループ/東証プライム上場....安定成長企業で腰を据えて働けます【お客様に選ばれる理由】「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。
求めている人材【必須】・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方(年数や規模は不問です)・宅建など不動産関連の有資格者は優遇【歓迎】・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方・公平な評価体制の安定企業で成長したい方
名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング5F
交通・アクセス名古屋市営地下鉄東山線/鶴舞線 「伏見」駅徒歩約5分
固定時間制勤務時間詳細総労働時間:1年あたり1952時間勤務時間:9:30~18:30(休憩時間 1時間00分)
休日休暇・完全週休2日制(火曜、水曜)・年間休日111日・有給休暇10日~20日・有給取得日数平均:7.7日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇
あり試用・研修期間:3ヶ月試用・研修期間の条件:本採用と同じ
3名
年俸5000000~8500000円給与詳細※基本給・固定残業代の総額基本給:年俸 399万6600円 〜 637万9144円固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)1年あたり100万3400円 〜 212万856円(固定残業時間:1年あたり540時間)固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし全員に一律で支払われるその他手当金額:なし・給与額は能力などを考慮して決定・年俸の12分割を月毎支給【業績給(報奨金)】・4月・10月の年2回、売上額により支給・半年で6件まで/売上の0.1%・7件目以降/売上の0.2%【手当】・持ち家手当・通勤交費全給・超過勤務手当・資格手当【昇給】・年2回(頑張りを見逃さない評価制度で昇給・昇進を積極的に実現します)
保険制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生【福利厚生】【各種制度】・社員持株会・確定拠出年金・株式給付型ESOP・職場積立NISA・ストックオプション制度・永年勤続表彰・社内ベンチャー制度【研修旅行】・海外研修ツアー(15年と17年イタリア、18年ロンドン・パリ)・社員旅行(15年北海道、16年九州、17年沖縄、18年グアム、19年宮崎)
職場環境社歴を問わず、自主性や積極性ある行動を応援。「こんな案件/事業領域にチャレンジしたい」というご希望にも、出来る限り実現したいと考えます。半年に1回の面談をはじめご要望は随時受付。新たな知識が必要な時は研修制度などで習得をサポートします。喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)屋内全面禁煙
給与例
給与例販売責任者年収例:700万円~1000万円700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳)1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳)魅力的なポストと金額であなたをお迎えします!
選考プロセスWEBエントリーによる書類選考 ▼1次選考・職場説明会 ▼2次選考・最終選考 ▼内定・入社《選考場所》東京本社:虎ノ門ヒルズ駅徒歩4分大阪本社:淀屋橋駅徒歩1分名古屋支店:伏見駅徒歩4分※WEB面談も可◎応募の秘密は厳守します。◎面接・入社日は相談に応じます。【応募後の連絡】応募いただいた方全員に、7営業日以内にご連絡いたします。
名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属
株式会社日本エスコン
伊藤 貴俊
不動産
東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー20F
0362309314
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原稿ID:2cc7f69b2e2555ad
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