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三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

職種/仕事内容

企業名 三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 求人名 【大阪】空調・省エネ商材リース営業◆残業月15時間程度/年間休日120日以上 仕事の内容 三菱電機グループの一員として、空調・省エネ商材リース営業に従事していただきます。【業務内容詳細】■法人顧客（個人事業主含む）への営業活動です。(1)メイン商材は、空調設備／省エネ商材/ビル設備となり、 三菱電機を含む販売代理店、や電材商社などのサプライヤーが営業先となり、ファイナンスニーズのある顧客を紹介頂くスタイルです。(2)既存契約先（顧客が主）へのソリューション営業も行います。(3)その他、提携先／既存先からの紹介による新規販売店の開拓や、顧客開拓なども行っております。■取扱商品は、三菱電機製品だけではなく、他社品も取扱っており、顧客が求める設備全般（メーカー問わず）となります。 募集職種 【大阪】空調・省エネ商材リース営業◆残業月15時間程度/年間休日120日以上

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給250,000円以上 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度4.85ヶ月分支給） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他（下記、制度備考に記載。） 有給休暇：有（10～20日）（制度・福利厚生備考欄にて詳細記載）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：保養所(契約リゾートホテル)、財形貯蓄制度、住宅融資制度、臨時社宅制度、法人会員スポーツジム

職場環境・雰囲気

配属先情報 関西支店：58名（男性：37/女性：21） 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■賃貸業務（リースおよびレンタル）■割賦販売業務■信用購入あっせん業務 ■債権買取業務■金銭の貸付および信用保証業務■信用調査 ■事務代行および集金代行業務■その他上記に付帯する一切の業務 設立：1970年02月 代表者：代表取締役社長 國枝 雅之 従業員数：388人 平均年齢：43.0歳 資本金：1,010百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機株式会社 三菱HCキャピタル株式会社 本社所在地：〒141-8505 東京都品川区 大崎１丁目６番３号 本社以外の事業所：【支社】北海道、東北、北陸、中部、関西、中国、四国、九州 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■リース・クレジット事業を中心に企業向けの設備や機器、ビル設備・環境商品、自動車、アウトソーシング、個人のお客様の利用まで三菱電機グループのネットワークを活かした幅広い製品を提供しています。 ■メーカー系ファイナンス会社ならではの提案力を武器に、以下のような実績を積み重ねています。 ・太陽光発電事業のプロジェクトファイナンスを組成し事業リスクを極小化 ・オペレーティングリースにより工場の水銀灯をLED化。環境目標達成に貢献 ・補助金活用リースで空調や照明を更新し、省エネと省コストを実現 ・ショールームの液晶マルチビジョンを保守付リースで導入。故障予防と早期費用化、陳腐化防止の課題解決 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体