• 業務委託

エンターテイメント株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▼このポジションの魅力 1. 採用ブランディングの0→1を、自分の手で設計できる 2. 米国市場への挑戦という、大きなストーリーに触れられる 3. 代表・事業責任者と直接連携し、経営に近い判断ができる 4. マーケ・PdM・事業開発など複数職種の採用に関われる 5. 既存HRとのチーム協力で、効率的に推進 ▼得られる経験 1. スタートアップの採用ブランディング設計 L 初期段階からの採用PR戦略の構築 2. 複数職種の採用メッセージ開発 L マーケター、PdM、事業開発など異なる候補者層に刺さる言語化 3. 経営層との連携 L 代表含む各事業責任者の想いを、採用メッセージに落とし込むスキル 4. 採用成果の可視化 L SNS発信、イベント、採用資料の改善が、応募数・質にどう影響するかをデータで検証

仕事内容: ▼ 募集背景 「エンタメをもっと幸せに」をミッションに、国内ではユーザー数400万人以上チケットECサービス「チケジャム」を運営。 また「チケジャムダイレクト」では、興行主が直接ユーザーにチケットを販売できる仕組みを無償提供し、アーティスト・興行主の活動を支援。 さらに、グローバル市場やチケット周辺領域における新規toCサービスの立ち上げにも現在挑戦中です！ 事業が急速に成長する中で、優秀なマーケター、PdM、エンジニア、ビジネス開発人材の採用が急務です。 しかし、採用は単なる「人数を埋める」ものではありません。チケジャムという事業の大きさ、米国市場への挑戦というストーリー、そこで得られるキャリア価値を、候補者に正しく理解してもらう必要があります。 現在、採用チームはHR、代表、事業責任者が手分けして採用を推進していますが、採用メディア・SNS発信・採用イベント・採用資料といった「採用ブランディング」の設計と実行が追いついていません。 採用全体を戦略面から支える、採用PR・ブランディングの専任パートナーとして活躍いただきたいです。 ▼ ミッション ・代表&各事業責任者の想いと事業の強さを、採用メディア・SNS・イベント・採用資料を通じて候補者に伝え、ブランディングすること。 ・採用ブランディングの力で、事業成長と人材採用を同時に加速させること。 ▼ 具体的な業務内容 1. 採用メディア・SNS発信戦略の企画・実行 L LinkedInやnote、XなどのSNSでの採用発信を企画・実行 L 定期的な採用トレンド、業界ニュース、ティップスの発信 L ターゲット候補者別の発信戦略の設計と実行 L SNS運用のKPI設計（フォロワー増加、エンゲージメント、応募への流入など） 2. 代表・経営陣のコンテンツ化 L 代表のnote、インタビュー記事のコンテンツ企画と執筆サポート L 代表のインタビュー記事の撮影・編集・掲載 L 各事業責任者のnote、インタビューのコンテンツ企画 L YouTubeなど動画コンテンツの企画・編集 3. 採用サイト・採用資料のコンテンツ企画・ディレクション L 採用サイトのリニューアル・改善 L 採用パンフレット、説明資料の企画・制作 L ポジション別の採用資料（マーケ向け、PdM向け、事業開発向けなど）のコンテンツ企画 4. 採用イベント・説明会の企画と運営 L 採用説明会、カジュアル面談会の企画・実施 L 学生向けインターン説明会 L HR・採用関連の業界イベントへの出展検討と運営サポート L イベント後の候補者追跡（フォローアップ）の設計 5. マーケ・PdM・事業開発など各職種向けの採用メッセージの開発 L PdM向けの採用メッセージ L 事業開発向けの採用メッセージ L 職種別のキャリアストーリーの企画 L スカウト媒体（ビズリーチ、YouTrust等）での発信内容の企画