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プレシア緑(株式会社フォース)

仕事内容

アピールポイント: 当社が大切にしているのは、何よりもまず「スタッフが豊かであること」。 スタッフ1人ひとりが幸せを感じながらイキイキと働ける環境があって初めて、仕事に打ち込むことができ、結果的に介護の質が上がると考えているからです。 そのために、介護ロボットやICTの導入により、介護の負担を軽減。 そして、仕事以外の時間もワクワクできるような企画・取り組みを実施したり、長期休みを取得しやすくするなど、「テクノロジー」と「遊び心」を使った新しい介護の働き方の実現を目指しています。 ＊ ＊ ＊ ナーシングホームの中でも特にリハビリに特化しているのがプレシアの特徴です。 理学療法士が常駐し、重度障害の方や医療依存度の高い方にも、最期まで自分らしく過ごしていただける施設となっています。 今回、5施設目として2026年4月3日にオープンするのが「プレシア緑」。 今後も新たなエリアに展開予定！ そのため事業の安定性はバツグンです！ ＊ ＊ ＊ 真剣に働き、プライベートはとことん休むメリハリのある生活を叶える。 そんな豊かな人生にしていきたい、という方であれば私たちと一緒に働きませんか？

仕事内容: ＼オープニングスタッフ募集／ ★定年ナシ！ ★サ責経験者大歓迎！ サービス提供責任者の業務をしながら、施設長候補として施設長業務のサポートも行っていただきます。 【具体的には】 ●利用者さんやご家族の面談・相談対応 ●サービス担当者会議への出席 ●訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成 ●訪問同行やモニタリング ●現場介護スタッフさんのフォロー　など また、ゆくゆくは予算や売上実績の管理、スタッフ管理など、施設全体の業務調整をはじめとした施設長業務もサポートしながら、施設長を目指していただきます。 ＜フォロー体制バッチリ＞ フォースでは3ヶ月間のOJT期間を設けています。 独り立ちできるまでしっかりサポートしていきますのでご安心くださいね！ 3ヶ月目以降も、いつでも質問しやすい環境です◎ ※施設間での異動の可能性あり "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【年間休日112日＋連休制度】 連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 しっかりとシフトに入れる人員がそろっているので日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、様々な働き方の提示ができるのも強みです。 ライフスタイルの変化に応じて、働き方を変えたり、雇用形態を変えたり…柔軟な対応ができるので、これから先長く働いていきたいと考えている方にはおすすめです。