• 正社員

ダイオーエンジニアリング株式会社(大王製紙グループ)

仕事内容

アピールポイント: ＞＞ 採用経験者だからこそ、裁量と実行のしやすさを 社歴や年齢に関係なく、自由に意見を出せる職場です。採用手法の見直しや業務の効率化など、これまでの経験にもとづく提案を歓迎します。「任せてもらえる環境」で、あなたのご経験を存分に発揮してください。 ＜＜　大手企業グループならではの充実した待遇＆福利厚生が魅力！　＞＞ 退職金制度や子女教育手当などの一般的な待遇・福利厚生のみならず、社員のスキルアップを支援する「通信教育講座 受講料を半額～7割補助」や、『エリエール』などの商品をお得に購入できる「社員割引制度」、旅行先などでレンタカーを法人割引価格で利用できる制度や、株主優待や配当金がある「従業員持株会」、老後を見据えた「企業型確定拠出年金」など、様々な待遇・福利厚生を整えています。大手企業グループならではの充実した制度が魅力です！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・『エリエール』で有名な大王製紙のグループ企業だから安定！ ・採用部署でのマネジメント経験者、または採用経験5年以上の方！～採用担当部署での中核ポジション候補！～ ・主任・係長クラスからのキャリアアップを目指せます！ ・採用戦略の立案からチーム運営まで、裁量をもって担える！ ・土日祝休み！年間休日123日！ ・有給取得しやすく、実質年間休日140日以上の先輩も！ ・転勤なし！ ・今も将来も安心の、充実した待遇＆福利厚生！ ～社員口コミサイトで高評価の当社で、経験を存分に発揮しませんか？～ ---------------------------------------- 【仕事内容】 本社人事グループにて、採用関係の業務をお任せします。 新卒・既卒の採用業務を中心に担当しながら、採用計画・社員教育計画の立案、チームの運営・メンバー育成まで。これまでの採用ご経験を活かし、プレイングマネージャーとして当社の「人と組織」を強くしていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新卒・既卒採用の進捗管理と採用実務・高校・大学への訪問、キャリアセンター担当者様等との関係構築（説明会の企画・運営含む）・採用計画・社員教育計画の立案・実行・採用戦略の策定と改善（母集団形成～定着まで）・課内会議の運営 ＜＜　採用のご経験が、そのまま武器になる仕事　＞＞ 採用の現場で培ってきたご経験――学生や学校との関係構築、選考の設計・運営、採用計画の実行、そして採用チームをまとめてきたご経験。そのすべてが、この仕事のあらゆる場面で活きます。 学校や学生・応募者との関係構築、社内の関係部署との調整、チームの運営。「人を見る目」と「組織を動かす力」を存分に発揮してください。 ＜＜　会社の未来をつくる、“人と会社をつなぐ”役割　＞＞ 自分が採用に関わった人の入社が決まった時や、「この会社に入って良かったです」と言ってもらった時など、大きな喜びとやりがいを実感できます。 さらにその人が現場で活躍し、成長している姿を見られることも、この仕事の大きな魅力です。 新しい仲間の採用が組織の力になり、会社全体の成長にもつながっていく――まさに会社の未来をつくっていく仕事です。 【入社後の流れ】 ＞＞ 経験に応じて、スピード感をもってお任せします 入社後はまず、当社の事業・組織・採用の現状を知っていただくところからスタート。先輩社員への同行などを通じて業務の全体像をつかんでいただいた後は、ご経験・習熟度に応じて計画立案やチーム運営など中核業務を段階的にお任せします。 ＞＞ 組織をリードする、管理職への道 人事・採用業務の経験を積んだ後は、労務・総務・経理など幅広い領域に関わりながら、組織をリードする人材として活躍いただくことを期待しています。 業績や成長度合いに応じて正当に評価する仕組みがあり、役職がつけば手当も支給、基本給もアップ。大手企業グループという安定した基盤のもと、これまでのご経験を役職と収入に結びつけていくことができます。 【職場の雰囲気】 採用担当は3名（男性1名、女性2名）で構成されており、風通しの良さと、チームワークが魅力です。スリムでフラットな環境なので、意見や改善の提案がしやすく、あなたの経験にもとづくアイデアをすぐに実行に移せます。 また同じフロアには総務や経理など他部門のスタッフもおり、部署を超えたコミュニケーションも活発。気さくなメンバーも多く、新しく入社する方もすぐに馴染んでいただけると思います！