• 正社員

セントケアこごた

職種/仕事内容

仕事内容: ✅仕事内容 お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄介助といった身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までのサポートをお任せします。 チーム制で訪問しますし、訪問先のお客様ごとに時間・内容も事前に決まっています。 できることから少しずつお任せしていくので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。 ◎安心のフォロー体制 まずは先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れてください。 「訪問介護が初めて」という方はもちろん「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎！ 独り立ちした後も、わからないことは同行スタッフに聞いたり事務所に電話して聞ける環境を整えています。 ★20～50代スタッフ活躍中！ セントケアでは、初めての訪問介護という方はもちろん、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。 フルタイム勤務はもちろん、短時間勤務の正社員としてのご勤務も可能です。 希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 ✅採用担当者の声 ◎働き方も合わせられます！ 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能です。（法律規定は2年間） 復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。 また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんの中学入学までは考慮しますので、ぜひご相談くださいね。 ＜感染予防対策＞ 職場見学・面接等の直近２週間の体調管理、及び当日は検温もお願いしています。 ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。 ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底 ・定期的な換気の実施 ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施 ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底 ✅メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。 2016年には東証プライムに上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

勤務地

アクセス

アクセス: 小牛田駅より徒歩17分／古川駅より車23分 ✅JR石巻線: 上涌谷駅・徒歩40分 涌谷駅 ✅JR東北線: 松山町駅・徒歩41分 田尻駅・鹿島台駅 ✅JR陸羽東線: 北浦駅・徒歩51分 陸前谷地駅・古川駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 8:00～20:00の間の8時間 ※オンコールなし、夜勤なし （施設により異なります）

給与

月給173,000円以上 給与: ✅給与 月給 173,000円〜 月給17万3,000円以上 初任者研修 月給17万3,000円以上 実務者研修 月給18万円以上 ★資格により給与異なる ＜手当＞ 職種手当：8,000円 地域手当：0～4,000円 処遇改善：8,000円 加算手当：3,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による)： 3年未満／8,000円 3年以上／20,000円 6年以上／35,000円 10年以上／40,000円 ＜介護職員等特定処遇改善加算＞ 既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。 現場を支えるスタッフへ、賞与とは別に一時金を支給します。

休日休暇

休暇・休日: ✅休日・休暇 完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） ・年次有給休暇（6カ月経過後10日付与）※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 賞与2回/年 退職金制度 昇給あり 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) 研修制度有 資格取得支援制度あり インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 他 ◎資格取得支援 初任者研修・実務者研修　／費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士　／対策講座補助、模擬試験、合格祝金支給 介護支援専門員／受験対策講座、ケアマネ模試実施

その他

その他: 株式会社GPIによる人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 173,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間