募集情報
【年休125日以上／土日祝休み可】月給29.5万～＋歩合で高収入！訪問リハビリ（作業療法士）／草加駅4分・残業ほぼなし
アピールポイント: 運営理念：「四方よし」の原則。 （元々は近江商人が大切にしていた三方よし「売り手よし！買い手よし！世間よし！」という言葉でしたが、我々はこれに「社員よし！」を付け加えて社員重視の姿勢を明らかにします） 私たちは、地域医療・地域福祉を土台に、「共に生きる社会」を現場から実装することを目標とする法人です。 理念を掲げるだけでなく、日々のケアの一つひとつに落とし込み、専門職が本来の役割を発揮できる体制づくりを大切にしています。 ✅リハ職が“脇役”にならない職場です 経営者が看護師・介護支援専門員でありながら、リハビリ職を「指示を受けて動くだけの存在」として扱うことはありません。療法士は、身体機能・動作・生活構造を統合的に捉える専門職として、在宅ケアの中核を担う存在です。 * 初期評価に基づく問題抽出 * 生活目標を見据えたリハビリ計画の立案 * 看護・ケアマネ・医師との対等な意見交換 これらはすべて、療法士の専門的判断として尊重され、現場に反映されます。 「この利用者さんには、いま何が最優先か」 「この環境で、どこまで生活動作を再構築できるか」 そうした臨床的思考を、遠慮なく言語化し、提案し、実践できる文化があります。 ✅専門性を“使い切れる”から、仕事が面白い 訪問リハビリでは、マニュアル通りの介入はほとんど通用しません。 環境、家族関係、価値観、疾患の進行—— すべてが異なる中で、療法士としての評価力・臨床推論・創造性が問われます。 ここでは、「言われたことをこなすリハ」ではなく、自ら考え、選び、責任をもって関わるリハが求められます。 その分、「自分の専門性が、確かに誰かの生活を変えた」そう実感できる場面に、何度も出会えます。 ✅ “声が通る”という安心感 在宅の現場では、リハ職の意見が後回しにされることも少なくありません。当法人では、療法士の視点がケア全体を前進させると考えています。 だからこそ、評価・目標・介入方針について、「きちんと聞いてもらえる」「ちゃんと反映される」その安心感があります。 専門職として、尊重されながら働ける。 それは、日々の積み重ねの中で大きな違いになります。 ✅ 居宅介護支援事業所併設による、安定した運営基盤 当法人は、居宅介護支援事業所を併設した一体運営を行っています。これは単なる形式ではなく、在宅医療・介護の中核であるケアマネジメント機能を法人内に有することで、支援の質と継続性を構造的に担保しています。 ケアマネジャーと日常的に連携できる体制により、退院直後から在宅生活を見据えた支援設計が可能となり、療法士の専門的評価は速やかにケアプランへ反映されます。 その結果、依頼数や症例が外部環境に左右されにくく、安定した業務量のもとで、専門性に集中できる臨床環境が成立しています。 短期的な条件ではなく、長期的に安心して働ける基盤を重視する方にこそ、選ばれている事業所です。 ✅厚い専門性と多様な経験が身につく環境です。 日本財団在宅看護センターの事業所です。日本財団・笹川保健財団の手厚い支援（看多機含む共生型住居の開設を目指しています）や、先進的な訪問看護の現場に関わり、ターミナルケア・難病・精神疾患・小児など、幅広い分野での実践を通して、療法士としての視野が広がります。 勉強会や講義への参加も積極的に支援しており、キャリアアップも可能です。 ✅ 学び直し・進学支援制度あり 日本財団・笹川保健財団の支援により、当法人職員は、ZEN大学（通信制大学）への奨学金助成制度の利用が可能です。 働きながら学び続けることを大切にし、長期的なキャリア形成を法人として支援しています。 ※令和８年3月までに入職（３月中の業務開始歓迎）の場合、入職者支援制度あり（条件あり）。
