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正社員
三菱電機株式会社

[神戸/生産管理・生産技術改善業務担当]業績好調生産管理

●業務内容：工場運営の基盤管理および現場の業務改善を推進、製造部門を支える生産管理と生産技術改善を、幅広く柔軟に担っていただきます。【具体的には】ご経験や適性に応じて、以下の領域から段階的に業務をお

月給250,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：124日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（会社カレンダーに準じる）有給休暇：有（～25日）

勤務地

三菱電機株式会社

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2

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予定勤務地兵庫県神戸市兵庫区勤務地勤務地① 事業所名：三菱ジェネレーター(株)本社所在地：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2 最寄駅：JR 山陽本線和田岬駅喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■家電/情報機器/プラントなど多彩な社会インフラや宇宙関連開発まで日本を支える総合電機メーカー ■グローバルな事業展開と社会貢献性の高い事業特性から、自身の経験を広げられ、やりがいある仕事環境

企業名三菱電機株式会社求人名 [神戸/生産管理・生産技術改善業務担当]業績好調仕事の内容 ●業務内容：工場運営の基盤管理および現場の業務改善を推進、製造部門を支える生産管理と生産技術改善を、幅広く柔軟に担っていただきます。【具体的には】ご経験や適性に応じて、以下の領域から段階的に業務をお任せします。工場運営・施設環境管理：工場内のエネルギー・環境・施設・安全等の運営管理、規程整備、ISO（品質・環境）運用。現場・事務部門の業務改善（DX推進）：工作現場や事務部門の作業効率化支援（BIツール等を活用したデータ分析・業務フローの見直し）物流・運営管理の最適化：工場内の物流・サプライチェーンの管理・標準化推進募集職種 [神戸/生産管理・生産技術改善業務担当]業績好調

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】・製造業における何らかの実務経験（職種不問）→製造、設計、生産管理、施設管理、品質保証などのいずれかの経験をお持ちの方・複数の関係者、部署との折衝・調整業務の経験→現場のスタッフや他部門と円滑に連携し、コミュニケーションが取れる方【歓迎】・社内規程の整備・改定、またはISO（品質・環境）運用の実務経験・BIツール（Power BI等）やExcelを用いたデータ抽出・業務改善の経験・工場施設管理・安全管理・物流管理に関わる業務経験【求める人物像】・自分の担当領域を限定せず、工場全体の仕組みづくりや運営に柔軟に関わりたい方・現場の声を丁寧に聞き出し、より良い業務環境づくりに向けた改善提案ができる方学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
土日祝休み

給与/待遇

月給250,000円以上想定年収 450万円～1,200万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥250,000～基本給￥250,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など制度備考：■福利厚生・住まい：・社宅・家賃補助、住宅融資、社内融資制度、社宅持家借上制度、寮(独身・単身赴任) ・財産形成：財形貯蓄、三菱電機グループ社員持株会・生活保障：グループ保険・団体扱保険、互助会(菱友会)、セレクトポイント(カフェテリアプラン) ・余暇：社員親睦会(〇菱会)、保養所・文体施設(テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設等含む) ・その他：社員の健康支援、福利厚生制度専用ホームページ ■ワークライフバランス：・結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、、裁判員休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇、フレックス勤務制度、在宅勤務制度、セルフサポート休暇、チャージ休暇、キャリアサポート制度、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、介護欠勤、介護休職見舞金

職場環境・雰囲気

配属先情報 ■入社後すぐに三菱ジェネレーター(株) 生産部生産管理第一課

その他

備考 ■標準労働時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区） ■出張：有 (年数回、1回1～7日程度) ■有給休暇補足・初年度20日/年(但し入社時期に応じて変動) ・最大25日/年付与(但し、入社後2ヶ月以内は原則として取得不可 ■セレクトポイント制度：・83,000円分(年間)のポイントを希望の用途に利用できる制度使用例)育児支援金として、旅行などレクリエーションの補助として、お取り寄せグルメ購入費用として ■会社の定める従事すべき業務の変更範囲 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ■会社の定める就業場所の変更範囲 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売設立：1921年01月代表者：執行役社長漆間啓従業員数：145,696人平均年齢：41.4歳資本金：175,820百万円株式公開：プライム市場主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 16.9％ SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT 5.0％日本カストディ銀行 4.6％本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区丸の内２－７－３東京ビル本社以外の事業所：■支社：全国10ヶ所 ■製作所・研究所他：全国約40ヶ所関連会社：■国内外含め約200社その他備考・企業からのフリーコメント：【配属先ミッション】世の中に必須のインフラである「電気」を作るための機械＝発電機を作っており、生活や社会活動に必要な電気。電気がなければスマホも使えず、照明も点かず、冷蔵庫も動かず、電車も動かない、パソコンも使えない状態になります。今や自動車やキッチン、お風呂も電気の時代です。その世の中を支えてる電気。でも、その電気も電気を作る機械がなければ作り出せません。そんな世の中を支える電気を作る機械＝発電機を高品質に、効率的に作り上げて世の中に貢献するのが我々のミッションです。【採用背景】三菱ジェネレーター株式会社は、2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合して発足した会社です。これまでに国内外のお客様へ3,000台以上の発電機を納入しており、今後はAIをはじめとするデータセンター向け需要の拡大により、発電機の需要増加が見込まれています。こうした需要に対応するため、当社では発電機の増産体制の整備を急務と捉えており、製造現場の強化と業務改善が不可欠です。さらに、発電機製造期間の短縮や生産効率の向上を加速させるため、新たな人員を募集することとなりました。★電力システム製作所について：https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html 決算情報：決算期2024/03 売上高5,257,914百万円経常利益365,853百万円決算期2025/03 売上高5,521,711百万円経常利益437,265百万円決算期2026/03（今期予測）売上高5,400,000百万円経常利益470,000百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。