• 正社員

株式会社友桝飲料 本社 兼 小城工場

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ）、品質保証（食品/飲料/たばこ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『圧倒的な還元力』×『働きやすさ』 創業124年の優良メーカーでのお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 賞与・昇給・キャリアUPで頑張りを還元 ✅ 年間休日127日！私生活も大切に◎ ✅ 創業120年以上の安定性 ✅ 過去23年で売上55倍の圧倒的な成長率 ✅ 理系の知識を活かして品質管理に挑戦できる ✅ 未経験から専門性を身につけられる ✅ さらに幅広いキャリアを築ける ▼食品系・農学系で学んだ方歓迎！ 食品系・農学系をはじめ、 理学・薬学・工学部などで学んだ知識を 飲料メーカーの品質管理に活かしませんか？ 品質管理の経験は問いません。 大学で学んだ専門知識をベースに、 実務を通して少しずつスキルを身につけられます。 ▼事業拡大につき増員募集 毎年1.2倍以上の成長を続け、 過去23年で売上55倍を実現。 直近5年間でも売上100億円から 約180億円へと成長しています。 今回は、事業拡大に伴う 品質管理スタッフの増員募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社商品およびクライアントの オリジナル飲料等の品質管理業務をお任せします。 飲料だけでなく、容器の品質管理にも携わり、 安全・安心な商品づくりを支えるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■飲料の微生物検査・理化学検査 ■容器を含む製品の品質管理 ■生産部門と連携した製品管理 ■新商品開発に伴う品質基準の設定 ■品質管理に関する社員教育 ■品質管理体制の構築・改善 ▼入社後は 基本的にはOJTを実施。 代表のフィロソフィー研修も行ないます。 基礎の基礎からじっくりとお教えしていきますので、 安心して学んでいってください。 キャリアアップ後は、階層別の研修もご用意しています。 ◎「美味しい」を支えるお仕事◎ 子供からお年寄りまで、 多くの人を笑顔にする飲料を 安全・安心に届ける仕事です。 自社商品だけでなく、 私たちが普段目にする「あの商品」も 当社が手掛けているかもしれません。 さまざまな商品の品質を支えるからこそ、 品質管理として幅広い経験を積める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップが可能】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼将来的には、管理職への道も 経験やスキル、日々の取り組みを正当に評価！ 年齢に関係なくポストアップを目指せます。 品質管理として専門性を高めるだけでなく、 将来的には幅広い業務にも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨知識を仕事に活かせる✨ 食品系・農学系をはじめ、 理学・薬学・工学部などで学んだ知識を 飲料の品質管理に活かせます。 大学で学んだ専門知識を、 実際の商品づくりに役立てられる仕事です。 実務経験を積みながら、 品質管理の専門性を高めていけます。 ✨年間休日127日！働きやすさも大切に✨ お休みがしっかりあるので、 プライベートも大事にできます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く働ける環境です。 ✨成長を続ける安定メーカー✨ 創業120年以上の歴史を持ちながら、 新しい商品・市場にも積極的に挑戦。 自社商品だけでなく、 クライアントのオリジナル飲料など 多品種の製造にも携わっています。 ✨組織体制の確立✨ 社内DX化、新商品開発、EC部門の設立など、 革新的な取り組みを積極的に実施。 あなたのアイデアが形になる可能性も◎ ✨オートメーション化も推進✨ 当社では機械化を進めており、 スタッフ1人ひとりの負担を軽減し、 長く働けるように取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員の平均年齢は33歳。 新卒採用・中途採用とも積極的に行っており、 20代・30代の社員も多数在籍しています。 年齢や社歴に関係なく、 意見やアイデアを出しやすい雰囲気があり、 部署を越えて協力しながら 仕事を進めています。 経営陣も40代半ばと若く、 新しい意見やアイデアを積極的に取り入れる社風です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社友桝飲料は、 佐賀県小城市でラムネ製造から始まった 120年以上の歴史を持つ飲料メーカーです。 現在は、自社ブランドの清涼飲料を 提供するだけでなく、 ODM事業にも力を入れています。 お客様のニーズに合わせ、 地域特産品を活かしたオリジナル飲料の 開発から製造までをサポート。 当社の売上の多くを占める 「こどもびいる」や「スワンサイダー」をはじめ、 「地サイダー」「炭酸水事業」も 年々成長しています。 過去23年で55倍の圧倒的成長率を誇り、 直近5年間でも 売上100億円から約180億円へと成長。 2020年には、富士山工場を新設。 今後もさらなる事業拡大を目指しています。 【事業内容】 ・共同開発（ODM事業） ・受託製造（OEM・PB事業） ・自社開発商品（NB事業） 【データでわかる友桝飲料】 ・創業：1902年 ・過去23年で売上55倍 ・グループ連結売上：約200億円 ・グループ社員数：約230名 ・拠点数：約10年で8拠点 ・グループ会社：3社 ・男女比：男性6：女性4 ・社員平均年齢：33歳 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【友桝飲料が大切にしていること】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ともに考え、ともに創り、ともに広げる。 私たちが目指しているのは、 事業を通じて新しい価値を生み出し、 関わる人の「幸福」と「夢の実現」につなげること。 だからこそ、 安定した事業基盤に甘んじるのではなく、 「これまでにないことをしよう」 という姿勢を大切にしています。 大学で学んだ知識を活かして成果を出すだけでなく、 「もっとこうしたら良くなる」と考え、 新しいことにも前向きに挑戦できる方。 そんな方と一緒に、 これからの友桝飲料を つくっていきたいと考えています。