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株式会社五大

仕事内容

企業のセールスポイント 私は22歳の頃に『目に見えない障害』があることを当時の職場で知りました。 『目に見えない障害』のために、誰からも理解されずに辛く苦しい日々を生きている人がたくさんいることを知りました。 それと同時に、『目に見えない障害』のある人の周りにいる人たちも、同じく苦しみ悩んでいることを知りました。 自分自身、子どもの頃から社会人になるまで周りと価値観が合わなくて、生きづらさを感じて生きてきました。 そして、障害のある人にとって働きやすい企業は障害のない人にとっても働きやすい企業だと考え、会社として達成したい目標を『働きやすい社会を創る』と設定しました。 社会を楽しく生きていくためには自己肯定感が重要だということに気付き、法人として施設としても自己肯定感の向上に注力しています。 相手が何者であっても、自分の価値観で決めつけることなく、常に常識を疑いながら柔軟に接していきたいと心掛けています。 これからも障害者の就労支援を通じて、障害のあるなしに関わらず、誰にとっても生きやすい社会の実現に向けて精進していきたいと思っております。

仕事の内容 2026年3月～大阪市西区北堀江に新規オープンする事業所です 「働きやすい社会を創る」ことをコンセプトに障がいがある人はもちろんのこと、 障がいがない人にも生きやすい社会の実現を目指して努めています 利用者さま一人ひとりの状況や体調に合わせた、きめ細かなサービスを提供しています 【株式会社五大で働くメリット】 ・「人を支える」だけでなく「事業を一緒につくる」感覚で働ける ・拡大フェーズのためポジションとチャンスが多い ・未経験からでも丁寧に育てる文化がある ・支援方針が明確で、迷わず支援に集中できる ・新しい取り組みやアイデアを歓迎する風土 ・2026年4月より年間休日120日以上へ拡充予定 ・資格取得や学びへの支援が充実 ・「面白い福祉」を本気でやっている会社 ・年に1回代表自らマグロをさばき、さばきたてのマグロを振舞ってくれる 【キャリアプランについて】 五大では、一人ひとりの希望と適正に合わせたキャリアの道を用意しています ◆現場のスペシャリストを目指す道 →支援の質を磨き続け、利用者様に最も近い存在として専門性を高める道 ◆複数拠点のマネジメントを目指す道 →施設長、エリア統括として複数の事業所を横断的に支える役割へ ◆経営幹部としてグループの発展を担う道 →事業戦略・組織づくり・新規立ち上げなどに関わる経営サイドへの道 【お仕事内容】 就労継続支援B型事業所にて、利用者様が安心して「働く」経験を積めるよう、日常の支援を行います ・利用者様への作業サポート ・日々の記録や簡単な事務作業 ・作業内容の準備や環境づくり ・利用者様との対話、関係づくり ・送迎（事業所による） 身体介護はなく、「一緒に働く」「一緒に考える」関わりが中心です！ 【これまでの五大と、これからの五大が今後の目指す姿】 株式会社五大は2017年設立、現在は5つの就労支援B型事業所を運営しています 2026年度に9事業所、2028年度には15事業所体制を目指し拡大を続けています 単なる拡大ではなく「支援の質」と「働きやすい環境」を同時に高める成長を目指しています 【 最後に】 「支援する仕事がしたい」だけでなく 「もっと良い仕組みをつくりたい」 「福祉を、もっと面白くしたい」 そんな想いを持つ方と、一緒に次のフェーズをつくっていきたいと考えています あなたのこれまでの経験も、これからの可能性も、ぜひ五大で活かしてください