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中林建設株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ＜未経験から手に職つけられます＞ ✨創業70年以上！社会インフラ支え続け業績好調 ✨なくてはならない仕事で安定性抜群！ ✨完全週休2日・ワークライフバランス充実 ✨プライベート両立可能！連休あり・年休120日 ＜働く若手/子育て応援企業の取り組みについて＞ 子供手当が第一子30,000円、第二子以降20,000円追加 でお子さんの数に際限なく支給 出産祝い金25万、結婚祝い15万円・新築祝い15万円 などお金がかかるイベント時に手厚く支給 物価高騰している中で、負担を軽減して 社員が働きやすい環境作りを行なっています。 その他、当社では利益は従業員に還元する方針のもと 決算賞与の連続支給や持株制度を強化、若手の給与のベースアップ 奨学金返還支援制度（2026年4月より適用）※条件あり など様々な取り組みを行なっています。 【仕事内容】 送電線鉄塔・変電所の土木工事の施工管理 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様との打ち合わせ ・見積り作成 ・業者や資材の手配 ・工事の進行管理など ・必要に応じて作業補助 ＼未経験からスキルアップ／ まずは丁寧にお教えしますので 安心の始めやすさがあります。 資格取得支援制度もあり、 土木施工管理技術者数は、年々増加。 地域を支える、という大きなやりがいと 達成感・充実感が味わえます。 ＜独り立ちまで＞ 《日常の業務について》 ・現場を良く知っている、自社の作業員さんと同じ現場に入って学ぶ「OJT」を採用 ・日々の疑問は周りの先輩にその場で聞けます 《教育について》 中林建設では、入社1年目～5年目の方を対象とした若手育成プログラムを実施。 (例) 1年目：入社時の雇入れ研修・先輩社員と現場に入り基本的な実務を経験 2年目：現場の段取りを経験 3年目～4年目：現場の段取り等を実践（先輩のフォロー有） 現場の中で主に1つの工程を担当 5年目：現場全体を担当し、予算の作成を実践 後輩のフォローも行う ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【職場環境】 わからないことは何でも聞きやすい環境です。 風通しの良い職場を心がけ、 気軽に相談してもらえるよう体制を整えています！ ＜埼玉本庄事業所について＞ 送電線鉄塔工事を主とした、 インフラに携わる工事がメインの拠点です。 〜責任者からのメッセージ〜 現場によっては長期出張もありますが、 全国規模のインフラを支えるという 社会貢献にやりがいを感じています。 その人の良い部分を活かしながら、 現場でマルチな能力を発揮できる人材へと 私たちが親切丁寧に教育していきます。 そしてゆくゆくは、責任者や事業部の中核を担う人材に なってもらいたいです。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜固定時間制＞ 08：00〜17：00（実働8時間・休憩1時間） ※残業（月平均20時間程度）

給与

年俸4,700,000円～5,750,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,700,000 〜 ￥5,750,000は1か月当たりの固定残業代￥35,675〜￥41,939（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 （試用期間中の労働条件：同待遇） 【給与】 月給：276,735円 ～ 312,480円 年収：470万〜575万 ※上記が大卒想定の給与になります。 ※専門卒の新卒は268,675円〜になります。 【年収モデル】 26歳・子なし：470万円 32歳・子なし：540万円 32歳・子（1人）:575万円 ※決算賞与は含めず算出 ＜各種手当一覧＞ ・通勤手当(規程に基づき支給) ・子供手当(第一子30,000円、第二子20,000円) ・出張手当 ・残業手当(20時間を超えた分) ・休日出勤手当 ・食事手当 ＜昇給・賞与について＞ ・昇給:年1回（4月） ・賞与:年2回（6月・12月） ・決算賞与:業績好調により連続支給実績あり(10年以上連続で支給中！実質賞与年3回！)

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制 年間休日120日 ＜特別休暇＞ ・有給休暇（法定通り） ＜年間長期休暇＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■子供手当 第一子30,000円、第二子以降20,000円（扶養対象の子の数に応じて支給） ■食事手当（寮の賄いor1食500円支給） ■時間外手当(20時間を超えた分) ■出張手当 ■通勤手当(規程に基づき支給) ・各種社会保険加入（労災・雇用・健康・厚生） ・退職金制度 ・従業員持株制度（入社3年以降に適用） ・親和会(社員共済制度) ・各種祝い金（出産25万円・結婚15万円・新築15万円 など） ・福利厚生サービス加入（ベネフィットワン・勤労者サービスセンター） 選べる福利厚生サービス ・「Netflix」「チョコザップ」「整体チケット」からお好きなサービスを1つ選択できます。 ・資格取得表彰制度、永年勤続表彰制度 ・従業員紹介制度 ・奨学金返還支援制度（2026年4月入社以降に適用・日本学生支援機構のみ） ・海外研修支援制度 ・社内サークル制度 ・社員旅行（2年に1度実施） ・社有車貸与 ・スマートフォン貸与 ・単身寮（神奈川・千葉・静岡・埼玉の各事業所）※1日500円で利用可

その他

その他: ＜企業紹介＞ 1950年（昭和25年）創業した 私たち『中林建設株式会社』は 官公庁をはじめとした 道路、橋梁、河川などの公共土木工事。 送電線鉄塔や変電所の土木工事を行う電力工事。 鉄道設備などの場所打ち杭を行う杭工事を主力事業とし 高い技術力と誇りを持ち、一生を掛けて 働ける職場づくりに励んでおります。 HP：https://www.nh-const.com/mid-career-recruiting/appeal/ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【応募後のプロセス】 応募 ↓ 面接2回 ・1次面接：オンライン ・2次面接：勤務地にて ↓ 内定 ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,700,000円 - 5,750,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ┗入社後に会社費用にて限定解除を行います ＜歓迎条件＞ ・未経験者歓迎 ・20代・30代活躍中 ・新卒・第二新卒歓迎 ※日本語能力試験N2レベル相当の会話力をお持ちの方 ＜このような方に最適＞ ・イチから成長＆スキルアップしたい ・社会貢献度の高い仕事に携わりたい ・誇りを持って胸を張れる仕事がしたい ・国家資格の取得など一生使えるスキル・知識を身につけたい ・子どもが欲しい、お子さんがいる方におすすめ ・未経験から手に職をつけたい ・安定企業で長期的なキャリアを積みたい ・研修制度が充実している環境で成長していきたい ・20代までに建設業界で年収500万以上もらいたい ＜こんな資格取得が可能です＞ 一級、二級土木施工管理技士 一級、二級建設機械施工技士 国家試験の受験準備講習会 基礎施工士 玉掛け技能講習 小型移動式クレーン 車両系建設機械 地山の掘削及び土止め支保工作業主任者 型枠支保工の組立て等作業主任者 足場の組立て等作業主任者 有機溶剤作業主任者 酸素欠乏･硫化水素危険作業主任者 ガス溶接

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名