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株式会社Y'S GARAGE『ケイスマイル 宇治店』

仕事内容

仕事内容 宇治店の指定整備工場で、オイル交換・点検・車検整備をお任せします。 中途で入社した整備士は、全員が前職より給与アップ！ノルマはなく、資格を取るほど給与に反映される仕組みです。 宇治店は、軽自動車を中心とした自動車の接客・販売を行う店舗です。 取り扱う車種・台数はグループの中でも随一。新規のご商談は月100〜150組ほどで、スタッフは20〜30代の未経験入社が中心です。 正直に言うと、ラクな現場ではありません。 でも、だからこそ「一番早く、一番多く」経験を積める場所でもあります✨ ======================== 入社前に気になること、先にお伝えします！ ======================== Q. 何級の資格から応募できますか？ A. 3級整備士以上であれば応募いただけます。検査員資格をお持ちの方はさらに歓迎です。検査員資格まで取得すると、モデル年収は20代で439万円、30代で465万円という実例も！ Q. 資格取得の支援はありますか？ A. あります。自動車検査員などの資格取得にかかる費用（受講費・教材費等）は全額会社負担です。資格手当も3級10,000円→2級30,000円→検査員67,000円と資格に応じて増えていき、今後3年でさらに上がる見込みです。 Q. 接客は必要ですか？ A. ほとんどありません。お客様対応は基本的に営業スタッフが担当するので、整備士は工場内での作業に集中できます。 Q. 残業は多いですか？ A. 基本的にはほとんどありません。繁忙期（1〜3月）に月数回、30分〜1時間ほど発生することがある程度です。 Q. 昇進のスピード感は？ A. 昇給・昇進は年1回。中途入社から最短1年で管理職に昇進した実例もあります。 - 具体的なお仕事 - ❏指定整備工場での自動車整備 ❏新車・中古車の整備 ❏点検、車検、修理 ❏オイル交換、部品取付け など ⏰1日の流れ（例） 09:00 朝礼・掃除 09:30 1日のタスク確認 10:00 整備作業開始 12:00 昼食（休憩は1.5時間、うち30分は自由に取得可） 13:00 整備作業 18:40 終礼 19:00 業務終了 ▶土日はご来店が増え、1〜3月が最も忙しい繁忙期です。忙しい店舗だからこそ、いろんなお客様・車と出会える環境です。 ▶ご入社後は、能力に応じて仕事をお任せします。電装系が得意な方、検査が得意な方など、それぞれ得意分野を伸ばせるよう配属を決定します。 ★✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧ ＜株式会社Y'S GARAGEについて＞ 京都・山陰に6店舗を展開する新車・未使用車・中古軽自動販売店「ケイスマイル」を運営している会社です。総在庫車数は1,000台以上・年間販売台数3,500台以上・車検台数7,000台以上！地域に根差した圧倒的な販売力と、車検や保険まで網羅する自社指定工場によるトータルサポートが強みです。 買取車を自社在庫として直接再販することで、他社に負けない高価買取を実現し、現在は軽自動車から普通車にも取り扱いを拡大中。お客様の予算やライフスタイルに合わせた提案で地域No.1の店づくりを目指しています。 もっと詳しく知りたい方はこちら！ ▶https://k-smile.jp/sanin/ - ⭐宇治店長・古田より - はじめまして！宇治店の店長をしている古田です。 整備チームは、主任・副主任クラスが僕と同世代。資格を持つベテランには40代の方もいて、落ち着いた雰囲気があります。営業のようにお客様と接する機会はほとんどありませんが、その分休憩時間はみんなでゆっくり話せる時間になっていて、部署を越えて僕もよく顔を出しています。 スタッフと関わる上で大事にしているのは、専門知識うんぬんより「コミュニケーション」。整備は黙々と作業に向き合う時間も多いからこそ、休憩や声かけのタイミングを大事にしたいと思っています。 宇治工場は車検を年間7,000台以上こなす、グループでも忙しい現場です。資格を取るほど手当も給与も上がっていく仕組みがあり、経験を積んで工場長を目指すことも可能です。忙しい環境だからこそ、技術も経験も早く積み上げられる。本気で成長したい方には、ぴったりの環境だと思います。 他社にはない「若手でもどんどんチャレンジできる環境」があるのが当社の強み。忙しい店舗だからこそ得られる経験も多いので、ぜひ安心して飛び込んできてください！一緒に頑張りましょう✨ - ⭐Y'S GARAGEを数字で！ - ◆平均年齢36歳 ― 若手からベテランまで、幅広い世代が活躍しています◎ ◆平均有給休暇取得日数12日/年 ― 「休みたい日に休める」を大事にしています。 ◆年間休日120日 ― プライベートの時間もしっかり確保できます！ ◆育休からの復帰率100% ― 長く安心して働き続けられる環境です。 - ⭐ユニークな制度、いろいろあります。 - ・社員MVP表彰制度（年1回、豪華賞金あり） ・月次達成会（達成食事会の予算を会社が負担） ・ドリームサポート（頑張るスタッフの「夢」を会社がサポート。高級釣り竿のプレゼントや旅行のプレゼントなど実績多数！）