業務委託
職人メディア株式会社

人事・採用担当者

「話しやすい」と言われるあなたへ。採用未経験OK／女性の採用担当と女性部長の清水が活躍中！

アクセス: JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩6分、都営新宿線「岩本町駅」から徒歩7分、 JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス（TX）「秋葉原駅」から徒歩10分です。地図を見る
月給256,000円

勤務時間

勤務時間・曜日: ・原則として平日週5日。・通常の対応時間は9時〜18時。1日8時間相当、月160時間を稼働の目安とします。・配属初日の同行などで朝7時30分開始となる日は、16時30分終了となります。・土日に対応した場合は、その時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。・月160時間を超える追加稼働が必要な場合は、追加報酬を別途支給します。正社員登用後の所定労働時間は1日8時間です。時間外労働が生じた場合は、時間外手当を別途支給します。勤務時間・曜日 * 業務委託期間は、原則として1日8時間相当、月160時間を目安とします。 * 通常日の稼働時間は9時から18時までです。 * 7時30分開始日は16時30分に終了します。 * 正社員登用後の所定労働時間は1日8時間です。試用期間 * 試用期間はありません。業務委託期間は試用期間ではありません。職人メディア株式会社について私たちは、大手・中堅ゼネコンやサブコンと伴走し、建設業界で働く若手の採用、教育、配属後の成長を支える会社です。採用して配属するだけではなく、実務経験、学習、評価を次の機会や待遇改善につなげることを重視しています。社内には、採用から配属初日までを担うキャリアコーディネートチーム、配属後に伴走するスタッフマネジメントチーム、教材やテストを制作する教育コンテンツ制作チーム、企業との接点を広げるパートナー開拓チームなどがあります。担当が変わっても支援が途切れないよう、チーム間で情報をつなぎます。意思決定が速く、役職や部門を越えて率直に相談できる一方、自分の担当だけを守るのではなく、必要なことを考えて提案し、最後までやり切る姿勢を大切にしています。応募者へのメッセージ採用の経験だけでなく、営業、接客、調整業務、カスタマーサポートなどで、人と企業の間に立って仕事を前へ進めてきた経験を生かせます。責任者経験がなくても、数字と事実を見て改善し、周囲と連携しながら最後までやり切れる方であれば歓迎します。成長途中の会社で、採用の実務だけでなくチームの仕組みまでつくりたい方からのご応募をお待ちしています。雇用形態: 業務委託給与・報酬: 256,000円 (月給) 通勤の可否: * 東京都千代田区神田富山町 (必須)

休日休暇

休暇・休日: * 原則として平日週5日稼働、土日祝休みです。業務委託期間中に土日対応が必要となった場合は、その稼働時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。 * 正社員登用後も原則として土日祝休みです。 * 2026年の年末年始休業は、12月29日から12月31日までです。2027年1月4日から通常業務を再開します。 * 正社員登用後6か月を経過した時点で、年次有給休暇を10日付与します。 * 原則土日祝休み。 * 土日に対応した場合は、その時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。

勤務地

職人メディア株式会社

東京都千代田区神田富山町18西川ビル1階

地図を見る

勤務地: 本社：東京都千代田区神田富山町18 西川ビル * 業務上必要な場合は、神田オフィスへ出勤します。 * 配属初日の同行や企業との打合せなどで、東京都23区内の指定場所へ移動します。 * 配属初日などは、東京都23区内の指定場所で朝7時30分から対応する場合があります。7時30分開始日は16時30分に終了します。

アクセス

アクセス: JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩6分、都営新宿線「岩本町駅」から徒歩7分、 JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス（TX）「秋葉原駅」から徒歩10分です。

仕事内容

アピールポイント: 女性メンバーと連携して進める採用の仕事一緒に人事・採用業務を進めるメンバーは女性です。応募者への接し方や面接で確認したことを共有し、担当者同士で相談しながら対応します。クリエイティブ部門でも、女性部長の清水が制作とチーム運営を担っています。未経験から面接の進め方を身につけられます業務開始後は、当社の事業や募集職種、応募者対応の流れを理解するところからスタート。 1か月目から面接を担当し、振り返りやフィードバックを受けながら、質問の仕方や説明の仕方を磨いていきます。仕事を始める日まで関われます応募者への最初の連絡から入社準備、配属初日の同行まで担当します。面接で聞いた不安に対応しながら、新しい仕事を始める日まで関われる仕事です。配属後の継続支援は担当チームへ引き継ぎます。経験を積んだ後は、求人の改善やメンバー育成、チームの進捗管理などにも役割を広げていただきたいと考えています。

仕事内容: 若手が安心して話せる面接を、一緒につくりませんか。面接でお話しする相手は、20〜25歳の若手が中心です。建設業界で新しい仕事に挑戦する方の希望や不安を聞き、応募から入社・配属初日までを支える人事・採用担当を募集します。たとえば、「未経験の自分にもできる？」「どんな働き方になる？」という相談に、相手のペースに合わせて耳を傾けること。緊張している方には話しやすい話題から入り、仕事内容や条件を分かりやすく伝えること。一人ひとりが納得して新しい仕事を始められるよう、対話を重ねていただきます。現在、人事・採用業務では女性メンバーが活躍しています。担当者同士で応募者の状況を共有しながら、入社に向けた準備を進めます。採用の経験は問いません。接客・販売・営業・カスタマーサポートなどで培った「相手の話を聞く力」「不安や疑問に丁寧に応える力」を生かせます。契約と報酬の概要業務委託で開始し、報酬は月額256,000円（税別）です。原則平日週5日、通常9時〜18時、月160時間を稼働の目安とします。原則6か月経過後の評価を経て、正社員へ切り替える方針です。業務委託期間中は、会社の社会保険・雇用保険の適用対象外です。当社では、女性の清水がクリエイティブ部門の部長として、制作の進行、品質管理、メンバーの育成を担い、部門運営の中心で活躍しています。性別にかかわらず、意欲と仕事への取り組みを大切にする会社です。今回の人事・採用担当も、実務を通じて経験を積み、将来は業務改善やメンバー育成へ役割を広げていただきたいと考えています。応募者への連絡とオンライン面接 · 応募者への連絡、面接日程の調整、応募書類の確認 · オンライン面接での経験・希望条件・不安の聞き取り · 仕事内容や働き方、募集条件の説明と質問対応 · 面接内容の記録、社内共有、選考中のフォロー入社準備と配属初日までのサポート · 入社意思、開始日、必要書類の確認 · 本人の希望と配属先の条件を確認し、企業と顔合わせ日程・単価・勤務時間などを調整 · 配属初日の同行と当日の連絡対応、配属後の支援を担当するチームへの引継ぎ採用活動の改善 · 求人原稿や応募者対応、引継ぎ手順の見直し · 採用広告の成果確認、応募数・面接数・採用数などの集計経験を積んだ後は、メンバーの育成やチームの進捗管理などにも挑戦していただきたいと考えています。

対象となる方

求める人材: 人事・採用の実務経験や、管理職の経験は問いません。年齢・性別にかかわらず、相手の話を丁寧に聞き、連絡や調整を着実に進められる方を歓迎します。こんな方と働きたいと考えています · 初対面の相手にも自然に声をかけ、話しやすい雰囲気をつくれる方 · 相手の話を急がせず、希望や不安を一つずつ確認できる方 · 経験や価値観の違いを決めつけず、一人ひとりの考えを尊重できる方 · 相手の状況に合わせて、言葉遣いや説明の仕方を工夫できる方 · 連絡や約束の期日を守り、対応内容の記録・共有を丁寧に進められる方必須条件 · Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 · メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 · 業務上必要な日に、神田オフィスへ出勤できる方 · 配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方。7時30分開始日は16時30分終了となります。生かせる経験 · 接客、販売、営業、カスタマーサポート · 人事・採用、人材コーディネーター、キャリア支援 · 求人広告の運用、応募者対応、後輩指導、チームの進捗管理 · 建設業界での業務経験応募者へのメッセージ人の話を聞いて、相手が少し安心した表情になる。そんなやり取りに、やりがいを感じる方へ。接客や販売などで身につけた聞く力を、若手の仕事選びを支える力に変えてみませんか。私たちは、相手を理解しようとする姿勢と、必要な連絡・準備を丁寧に進めることを大切にしています。人事・採用の仕事に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

仕事の特徴

社員登用あり
即日勤務OK
昇給あり

給与/待遇

月給256,000円給与: 業務委託期間 * 月額256,000円（消費税別） * 基準稼働は月160時間を目安とします。原則として1日8時間相当に収まるよう予定を調整します。 * 月160時間を超える追加稼働が必要となる場合は、1時間につき1,600円を追加で支払います。 * 毎月末締めとし、請求書の提出後、翌々月6日に支払います。 * 業務上必要となる交通費は実費で支給します。 * 正社員登用を前提とし、業務委託で開始して原則6ヶ月経過後に正社員へ切り替えます。 * 業務委託期間は会社の社会保険の適用対象外です。正社員登用後 * 月給256,000円。固定残業代は含みません。 * 法定時間外労働が生じた場合は、時間外手当を別途支給します。通常の時間外単価は1時間2,000円です。 * 時間外労働が月30時間の場合の支給例は、月給256,000円＋時間外手当60,000円＝月額316,000円です。 * 月30時間の時間外労働を義務付けるものではなく、時間外労働の有無と時間数により実際の支給額は変わります。正社員登用の条件 * 業務委託開始から原則6ヶ月経過後に評価を行い、正社員へ切り替えます。 * 登用の判断者は、代表の佐藤、キャリアコーディネート部門長の岩内、クリエイティブ部門長の清水、人事担当の佐藤チーフです。 * 評価項目は、担当業務の完遂度、応募者対応の速さと丁寧さ、面接と条件調整の品質、採用KPIに基づく改善、記録と引継ぎの正確さ、チーム連携と責任者候補としての行動です。 * 原則6ヶ月経過後に正社員登用することを業務委託契約書へ記載します。

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生: 業務委託期間業務委託契約に基づく募集です。会社の社会保険・雇用保険や年次有給休暇の適用対象外です。正社員登用原則6か月経過後に、応募者対応、面接、条件調整、記録・引継ぎ、業務改善、チーム連携などを評価し、正社員へ切り替える方針です。登用の時期と条件は契約書へ記載します。正社員登用後・登用日から雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金への加入手続きを行います。・年次有給休暇は法令に基づき付与します。・当社の就業規則その他の社内規程を適用します。試用期間はありません。業務委託期間は試用期間ではありません。