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株式会社森組

職種/仕事内容

仕事内容 当社は、 旭化成グループ／東証スタンダード上場の企業です。 創業以来120年にわたり、多くの公共・民間プロジェクトを手がけております。 今回募集するのは、【建築・土木施工管理】のポジション！ 公共施設、教育施設、商業施設、運輸施設、マンション建設、福祉施設など、 幅広い物件を大小を問わず全てお任せいたします！ ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、 さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」など、 社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 また、 ■主な業務内容 ・現場での打合せ ・現場での工程・安全・品質・原価管理 ・協力会社や資材業者との調整、折衝 ・設計図や施工図のチェック、施工計画書の作成 ・竣工検査の実施、立ち合い ・発注者への引き渡し など ご応募お待ちしております！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅 13番出口 徒歩5分/地下鉄四ツ橋線 肥後橋駅 6番出口 徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 上記は標準的な勤務例（詳細は作業所により異なる） ※毎週水曜日はノー残業デー

給与

月給300,000円～450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 34万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 10万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜予定年収＞ 400万円～650万円 【給与例】 給与例 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与実績「4.6か月」（2024年度実績） ■業績により決算賞与あり ■モデル年収：30歳 約590万円（月30時間を想定した残業代を含む）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇（半日可） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・赴任休暇 ・裁判員休暇 ・こどもの看護休暇（1時間単位で取得可） ・介護休暇（1時間単位で取得可） ・永年勤続休暇（勤続10年毎に特別休暇2日～3日を付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、子1人につき2万円 住宅手当：会社規定による 寮社宅：独身寮、借上社宅（条件による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上対象※当社規程による／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、新入社員研修、スタッフ研修（6ヵ月・3年目）、リーダー研修、マネージャー研修 ■技能資格取得一時金制度（80資格以上）：取得一時金（最高100万円）を支給 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄・融資制度 ■社員持株会 ■ベネフィット・ワン加入（外部委託福利厚生サービス） ■介護休業制度 ■育児休業制度（こどもが2歳に達するまで育児休業取得可） ■介護・育児短時間勤務制度 ■半日有給休暇制度（有給休暇が半日単位で取得可） ■単身赴任手当（支給要件あり） ■帰宅手当（単身赴任者対象／既婚者：月2回の帰宅費用を会社負担、独身者：月1回の帰宅費用を会社負担） ■報奨金 ■健康診断 ■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ（半日） ■インフルエンザ予防接種補助（年1回） ■永年勤続記念品贈呈

職場環境・雰囲気

職場環境 ・当社の特長のひとつが、自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です！ ・寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、 資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）