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株式会社カフェヨシノ 本社

仕事内容

アピールポイント: ＼採用経験が、そのまま武器になります／ 人事経験だけではありません。求人広告営業、人材紹介、採用担当など、採用に関わってきた経験を高く評価します。これまで培った知識や経験を、自社の採用へ活かしてください。 ＼"もっとこうしたい"を歓迎する会社です／ 現在、人事体制はまだ発展途中。 決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうした方が良い」という改善提案を歓迎しています。あなたの気付きが、新しい仕組みになる環境です。 ＼採用担当で終わらないキャリア／ まずは採用担当としてスタート。 その後は採用改善、人事企画、組織づくりなどにもチャレンジできます。「人事としてもっと成長したい」そんな方にぴったりの環境です。 ＼10年で15店舗展開！成長中の飲食企業／ 2011年に誕生した「カフェヨシノ」は、“地域に愛されるお店づくり”を大切にしながら、わずか10年で15店舗を展開。コロナ禍でも黒字経営を維持するなど、安定した基盤を持ちつつ、常に新しい挑戦を続けています。 完成された会社ではなく、これから会社をさらに大きくしていくフェーズ。経営陣との距離も近く、自分のアイデアを形にしやすい環境があります。 ＼経営にも関われる裁量あるポジション／ 経営層と近い距離で、企業の成長を人事面から支える存在に。単なる採用業務にとどまらず、制度づくりや組織設計にも関わることができるため、これまでの経験を活かしつつ、より経営に近い視点でキャリアアップが可能です！ ＼働きやすさも大切にしています／ 完全週休2日制に加え、フレックス制度も導入。オン・オフのメリハリをつけながら、長く活躍できる環境を整えています。

仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 求人広告・人材紹介など採用に関わる経験が活かせる！ * 採用担当として会社づくりにも携われる！ * 採用だけで終わらないキャリアが描ける！ * 月給27～32万円／年収400～480万円 * 完全週休2日制×フレックス制度あり 【カフェヨシノとは？】 カフェヨシノは現在20店舗以上を展開し、今後は関東・関西・海外への出店も見据える成長企業です。店舗数の拡大に合わせ、人事も「採用を行う部署」から、「会社の成長を支える組織」へ進化している真っ最中。今回は、採用業務を中心に、人事の仕組みづくりにも挑戦していただける仲間を募集します。 《採用を支える側から、会社をつくる側へ。》 求人広告を提案する／人材を紹介する／面接の方法を伝えるなど。求人広告や人材紹介で培った採用の知識を、今度は一社の成長のために活かしませんか。 私たちが目指す人事は、採用活動だけを担う仕事ではありません。採用の仕組みを考え、制度を整え、人が活躍できる環境をつくる。 採用を通じて、会社そのものをより良くしていく仕事です。 * 応募が集まる仕組みを考える。 * 人が活躍できる制度をつくる。 * 働きやすい環境を整える。 そして、その先にある会社の成長まで支えていく。 現在カフェヨシノは、店舗展開とともに組織も大きく変化している成長フェーズです。まだ完成された人事の仕組みはありません。だからこそ、「もっとこうした方が良い」というあなたの気付きやアイデアが、そのまま会社の未来につながります。まずは採用業務からスタートし、将来的には採用改善や組織づくり、人事制度の設計にも挑戦していただきます。 人事はバックオフィスではなく、会社の成長をつくる仕事だと、私たちは考えています。 【仕事内容】 まずは採用業務を中心に、ご経験を活かせる仕事からスタートします。 ▼具体的には... * 応募者対応 * 面接日程調整 * 求人媒体の運用 * 面接対応 * 店舗との採用連携 * 入社・退社手続きなど ▼入社後のキャリアイメージ 入社後は採用実務からスタートし、採用改善・組織づくり・人事制度へと段階的にチャレンジできる環境です。 【入社～3か月】 採用実務を中心に担当し、会社や店舗について理解を深めていただきます。 ▼ 【半年程度】 採用改善や求人企画、媒体運用などにも挑戦。 「もっと採用できる仕組み」を一緒に考えていきます。 ▼ 【1年程度】 採用企画や制度づくりにも挑戦可能！ ▼ 【将来的には】 組織づくりや人事制度づくりなど、人事として幅広い領域にもチャレンジできます。