• 契約社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 住宅型有料老人ホーム×契約職員募集 【夜勤専従介護職：月給27.9万円】 ＼車通勤OK・年4回5連休取得OK！正社員登用あり＆効率よく高収入を得られる「リブウェル真駒内本町」／ 福利厚生充実・社宅あり⭕夜勤専従訪問介護職員

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般(夜勤専従)をお任せします。 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般(夜勤専従) をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認(巡回) ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時 のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 【『リブウェル真駒内本町』とは？】 全国に多彩な福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、住宅型有料老人ホームです。 札幌市営地下鉄南北線「自衛隊前駅」から車で7分のアクセス。敷地内には駐車場も完備しているため、毎日のマイカー通勤もラクラクです。ご利用者様が夜間も安心して心地よく過ごせるよう、温かいケアを提供しています。今回は、契約職員として夜の時間を有効に活かしてしっかり稼げる「夜勤専従訪問介護職員(介護職／ヘルパー)」のメンバーを募集します。 【夜勤専従業務のポイント】 住宅型有料老人ホームに居住されているご利用者様の居室を訪問し、夜間の見守り(安否確認)や就寝・起床時の介助、排泄・食事のサポート、朝食準備など生活全般の支援を行います。 移動の負担なし： 一般の在宅訪問介護とは異なり、施設内(同一建物内)での勤務となるため、天候に左右されず移動に追われるストレスがありません。 契約職員としてじっくり： 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)となっており、まずは職場の環境や夜勤業務の流れに慣れながら、自身のペースでステップアップを目指せます。 効率よく高収入をカバー： 16：30～翌9：30の夜勤専従シフト。しっかり60分の休憩が確保されており、夜間の時間を活用して効率的に安定収入を得られます。 チームで支え合う安心感： 困ったときや緊急時にも、マニュアルやご利用者様ごとの情報管理が整っているため、一人で抱え込むことなく落ち着いて対応できる環境です。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を完備。「まずは契約職員として仕事や環境に慣れたい」「夜勤の専門性を活かして働きつつ、将来的には正職員としてキャリアを深めたい」という希望を叶え、それぞれの成長ステップに合わせた未来を共に描いていける環境です。 【リブウェル真駒内本町の3大メリット】 契約職員でも月給27.9万円以上の安定高待遇： 初任者研修以上の資格をお持ちであれば、夜勤専従として【月給279,440円～】の安定した高収入スタートが可能です。日頃の頑張りは、昇給(実績0円～1,500円／月)や賞与としてしっかりと還元されます。 「月9日休み」＆有休を組み合わせた連休が年4回取得OK： 身体に負担がかかりやすい夜勤だからこそ、リフレッシュを徹底！月9日(2月は8日)の休みに加え、有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。契約職員であっても、計画的に5日以上の長期休暇がとれるため、メリハリをつけて仕事に取り組めます。 正社員登用あり＆生活を支える充実の生活サポート： 借り上げ社宅制度を完備しているため、UIJターンや新天地での一人暮らしを始めたい方も大歓迎！さらに退職金や確定拠出年金、資格取得補助など、腰を据えて長く活躍できる待遇のもとで正社員への登用を目指せます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 279,440円～280,000円(一律手当含む) ※夜勤専従内訳：基本給160,000円、処遇改善手当17,000円、特定処遇改善手当8,000円、資格手当7,500円、職務手当20,940円(固定残業代15時間分含む・超過分は別途全額支給)、地域手当1,000円、夜勤手当65,000円(※月10回勤務の場合の一律支給分) プラスの手当・待遇： 夜勤手当：6,500円／回 通勤手当：上限1,000円／日(規定支給) 昇給：あり(実績0円～1,500円／月、業績・本人の能力による) 賞与：あり(所属事業所の業績および職務評定による) 試用期間： 3ヶ月あり(期間中の条件変更なしで安心！) 勤務時間(休憩60分／シフト制)： 夜勤：16：30～翌9：30 休日： シフト制(月9日休み、2月のみ8日休み) 【職員として働く魅力】 2026年現在も夜勤スタッフが無理なく健康的に活躍できるよう、適切な人員配置や、働く環境の改善、有休の積極的な取得推進を徹底しています。 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフステージの変化に合わせやすい働き方が可能。正社員へのステップアップも大歓迎です！ 必須要件は「初任者研修(旧ヘルパー2級)」以上の資格！ブランクがある方も、手厚いOJTや社内研修、セミナー参加費補助があり、安心して業務に慣れていけます 業務の変更範囲や就業場所の変更範囲は「会社の定める業務／事業所」となっており、法人グループ内での柔軟なキャリア形成やステップアップが可能です 1食310円で利用できる食事補助があり、夜食や朝食の手間が省けてスタッフからも大好評です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり(所属事業所の業績・職務評定による) 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(上限1,000円／日) 借り上げ社宅制度あり 食事あり(1食310円) マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度・資格取得支援あり セミナー参加費補助・研修制度あり OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでに培った資格を活かし、夜間の安心を届ける主役として、新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】