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セントケアグループ　セントケア栗駒　訪問介護

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ◎訪問介護計画書の作成 ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに、具体的な訪問介護の内容を計画。 ◎利用者との面談・アセスメント 利用者や家族と面談し、生活状況やニーズを把握。 ◎モニタリング・評価 提供したサービスが利用者の心身の状態にどう影響したかを評価し、必要に応じて計画を見直します。 ◎サービス担当者会議への出席 ケアマネジャーや他職種と連携し、サービス内容の調整を行います。 ◎スタッフの勤務調整・管理 シフト作成や急な欠勤時の対応など、業務の円滑な運営を支援します。 ◎同行訪問、育成 初回訪問や新人ヘルパーのサポートとして、利用者宅に同行もお願いします。 ★介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ★介護と医療の連携で安心サポート 自社の訪問看護と連携し、介護と医療の両面から在宅ケアを支えます。介護・看護の視点で気づきを報告し合い、お客様の状態変化を早期発見。お客様の「ここが気になる」を気になったタイミングで看護スタッフに報・連・相！ 案件ID ＃HD宮城 福利厚生 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 制服貸与 育児短時間勤務（子の中学卒業まで） 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 【月給例】 22万1,500円～26万8,500円 基本給：169,000～179,000円 ※昇給あり（年1回） 職種手当：8,000～40,000円 資格手当：7,000円※実務者研修修了者 12,000円※介護福祉士 役割手当：15,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 特別処遇改善加算一時金（～30万円/年） ※就業実績に応じ年2回(5月・12月)支給 事業所加算手当：3,000円 年末年始手当 賞与あり（年2回）