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協同組合労務厚生事業協会

職種/仕事内容

仕事内容 ＼社労士として仕事の幅を広げられる♪／ ✅経験の有無は問いません♪ ✅現場に合ったスキルを身に着けられる♪ ✅保険に関して現場経験を積める！ ✅労働・社会保険の運用経験が積める！ ✨ 仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎労働保険・社会保険の手続き代行 健康保険・厚生年金・労災・雇用保険申請 ◎労務管理のアドバイス 給与計算、就業規則の作成・見直し、 労働時間管理など ◎労働問題の相談対応 解雇・ハラスメントなど ◎法改正情報提供・企業向けセミナー開催 ◎クライアント企業との面談・サポート ✨ 社労士として身に着けられるスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 労働保険事務組合の実務スキル ✅ 実務処理能力が大幅にアップ ✅ 制度運用の“現場感覚”が身につく 一般の社労士事務所では扱えない 労働保険の代行業務に直接関われます。 雇用保険・労災保険の申告・納付・ 加入手続きの代行を経験できます。 2. 特別加入制度の運用経験 ✅ 法制度を“現場に合わせて使う”力がつく ✅ 社労士としての応用力が高まる 一人親方や家族従事者など、通常は 保険対象外の人に対して、特別に 保険加入を支援します。 健康診断の案内や業務内容の確認など、 制度の柔軟な運用を学べます。 3. 行政機関との連携スキル ✅ 公的手続きの流れを深く理解できる ✅ 行政対応力が身につく 労働基準監督署、ハローワーク、金融機関 などと直接やり取りする機会が多ので、公的機関 との調整や書類対応の経験が積めます。 4. 地域密着型の支援スキル ✅ コミュニケーション力が磨かれる ✅ 顧客対応の柔軟性が身につく 電話一本で訪問対応するなど、 現場との距離が近い仕事です。 顧客との信頼関係を築く力が身につきます。 5. 制度設計よりも制度運用に強くなる ✅ 実務に強い社労士として専門性が高まる ✅ 現場で役立つ“制度の使い方”がわかる 一般の社労士事務所では就業規則の作成や 助成金申請が中心ですが、この協会では 制度をどう使うかに重点が置かれます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「星置駅」から車で5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ＼残業なしで働きやすい♪／ 勤務時間:8：45～17：45 休憩:12：00～13：00

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

休日休暇

休日休暇 ・完全週休二日制 ・お盆休み ・年末年始休暇 （昨年度：12/28~1/5）あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ✅ 社労士資格取得支援制度あり（受験費用補助・勉強会実施） ✅ 定期昇給制度あり（年1回） ✅ 退職金制度あり ✅ 研修制度充実（入社後のOJT＆外部研修あり） ✅産休・育休制度あり ※産休・育休後の復帰者も多数活躍中です！

職場環境・雰囲気

職場環境 土・日・祝日はお休みですので、 働きやすい環境だと思います！