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タウンワーク(TOWNWORK)
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  • アルバイト・パート
株式会社トマルバ

ホテル/不動産のSNSコンテンツ制作/運用

  • 時給1,100円

  • アクセス: 四条駅/烏丸駅/烏丸御池駅から徒歩8分

    株式会社トマルバ

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    京都府京都市下京区上柳町331タカノハスクエア4階

    アクセス: 四条駅/烏丸駅/烏丸御池駅から徒歩8分

  • 勤務時間・曜日: 所定:平日週3日以上/1日3時間以上 休憩:法定どおり(6時間超45分/8時間超60分)

  • 社員登用あり
  • シフト自由
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 募集情報
  • 応募情報
  • 会社情報

募集情報

“映え”より成果、予約につながるSNS運用を現場で!

アピールポイント: 起業家直下の実戦メンタリング 東京でSNS事業を起業・牽引してきた責任者の直下ポジション。 週次1on1レビュー+月次MTGで、仮説→施策→検証→改善を高速に回し、0→1の立ち上げ/1→10のグロースまで実務で体得できます。現場の壁打ちとフィードバックが継続的に入り、自走できる運用者へ成長できます。 “売上に効く”数値設計と計測環境 定性的な要素(数値で表せない貢献)ではなく、売上高やKPI達成率など「数値で測定できる客観的な成果」を評価。 KDI(行動)→KPI(予約)→KGI(売上)までをダッシュボードで可視化し、どのクリエイティブが売上に寄与したかを明確化。手応えが数字でわかるため、改善の打ち手→結果までを短サイクルで回せます。 京都×京町家×インバウンドの希少現場 ホテル+不動産の2アカウントを、来訪の約8割が海外という環境で運用。 英日バイリンガルで、現地ロケ撮影→編集→投稿→UGC活用→検証まで一気通貫で経験できます。京町家・ホテルという唯一無二の被写体と実需のユーザーに向き合い、「現場で刺さる表現」を磨けます。

職種/仕事内容

仕事内容: 現地の文化/文脈をリサーチして実地で撮影し、英語/日本語の二言語で魅力を発信。短尺動画/静止画の企画→撮影→編集→配信を一気通貫で担当し、公開後は再生/保存/流入/CVRなどの数値をもとに改善を回します。成果は売上/予約/問い合わせといった事業KPIに直結。UGC活用やインフルエンサー施策は戦略設計〜実務運用まで実践しながら習得できます。 1日の流れ(例) ・当日のタスク、撮影計画を確認 ・京都市内でロケ撮影(ホテル等) ・縦動画/静止画編集(例:CapCut)、字幕/テロップ/サムネ作成 ・英日キャプション作成/投稿 ・コメント対応、UGC回収(利用許諾依頼含む) ・インサイト確認(保存率/エンゲージメント率/ユニークリーチ等) ・改善提案を責任者に共有→翌日の企画に反映 _______________ 主要タスク 企画/リサーチ:文化/トレンド調査、ストーリー設計、コンテンツカレンダー作成 制作/編集:縦動画/静止画制作、サムネ/テロップ、色調整(例:Lightroom Mobile/Snapseed/Canva) 配信/運用:英日キャプション/ハッシュタグ設計、各プラットフォーム投稿、コメント運用UGC/インフルエンサー:候補リスト作成、コンタクト、利用許諾取得、成果検証 分析/改善:保存率、エンゲージメント率、ユニークリーチ、流入、CVRを可視化し改善提案 アカウント運用補助:不動産/ホテルの2アカウント運用、週次レポート作成 _______________ 評価指標(KGI/KPI/KDI) ホテルアカウントの場合 KGI(最終ゴール) 定義:年間のホテル宿泊売上高 目標:◯◯円/年 測り方:売上データ KPI(成果指標) 定義:SNSから流入して成立した予約の件数 目標:◯◯件/月 測り方:予約エンジンレポート/UTMでの流入判定 KDI(行動・先行指標) リーチ数/インプレッション数(変数) 定義:月間で当社SNSが届けたユニーク到達数/表示回数 目標:月間リーチ◯万人以上 測り方:Instagramのインサイト エンゲージメント率(いいね/コメント/シェア/保存等|変数) 定義:エンゲージメント総数 ÷ インプレッション 目標(通常投稿):△%以上 目標(インフルエンサー起用時・平均):◯%以上 測り方:各SNSのインサイト、投稿別レポート CTR(リンククリック率|変数) 定義:リンククリック数 ÷ 投稿(または広告)のインプレッション 目標:△%以上 測り方:SNSインサイト/広告管理画面/GA4(リンク計測) CVR(予約完了率|変数) 定義:予約完了数 ÷ 予約ページ訪問数(セッション) 目標:△%以上 測り方:予約エンジン管理画面/GA4(コンバージョン設定) コンテンツ配信数(定数) 定義:月間で新規に配信するキャンペーン/コンテンツの本数 目標:◯本/月以上 測り方:コンテンツカレンダー/投稿ログ

勤務地

株式会社トマルバ
京都府京都市下京区上柳町331タカノハスクエア4階

勤務地: 勤務形態:リモート不可(本社へ出社)

株式会社トマルバ

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

京都府京都市下京区上柳町331タカノハスクエア4階

アクセス: 四条駅/烏丸駅/烏丸御池駅から徒歩8分

アクセス

アクセス: 四条駅/烏丸駅/烏丸御池駅から徒歩8分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 所定:平日週3日以上/1日3時間以上 休憩:法定どおり(6時間超45分/8時間超60分)

給与

時給1,100円 給与: 交通費支給

休日休暇

休暇・休日: 休日/休暇:シフト制

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生: 成長支援(実務で急成長) ・ホテル×不動産の2アカウント運用に関与し、企画→撮影→編集→配信→数値改善まで一気通貫で経験可 ・KPIに直結する運用スキルを現場で習得 実績化サポート(ポートフォリオ保証) ・制作物は社内規定/守秘範囲内で公開可 ・必要に応じて推薦状の発行可 現場体験(一次情報に触れる) ・新規開業ホテルの内覧同行やプレオープン期の撮影/コンテンツ制作に参加可 ・現地でのUGC収集/許諾取得など、運用に直結する実務を体験 キャリアパス(成果に応じて拡張) ・成果に応じて長期インターン化/正社員登用を検討 ・希望と適性に応じて、ディレクション/インフルエンサー施策/広告運用など職域の拡張も可能

その他

その他 ・KDI(行動)→KPI(予約)→KGI(売上)の順で因果を設計します。 ・フォロワー増は意思決定補助の参考指標として扱います(主要KPIには含めません)。 その他: 選考フロー(目安日数、オンライン可否) 応募→対面面接(オンライン不可)→内定 よくある質問 Q. リモートはできますか? A. リモート不可です。京都市内での出社/現地撮影が必須です。 Q. 使用ツールは何ですか? A. PC/スマートフォン、CapCut、Lightroom Mobile/Snapseed、Canva、Googleドライブ等です。 Q. 英語はどの程度必要ですか? A. 英日で丁寧な文章作成が必要です。 短文のキャプションやDM対応が中心です。 雇用形態: アルバイト・パート 給与・報酬: 1,100円 (時給) 通勤の可否: * 京都府 京都市 下京区 上柳町 (必須) 言語: * 英語 (必須)

応募情報

対象となる方

求める人材: 必須 勤務:平日で週3日以上/1日3時間以上働ける方 PC基礎:ブラインドタッチ、Googleドライブ運用、スプレッドシート入力 撮影/編集:スマホでの縦動画/静止画撮影と編集(例:CapCut)の実務経験 コンプライアンス:締切遵守/守秘義務/著作権、個人情報の基礎理解と実践 文章力(英日):丁寧で誤解のない二言語が書ける方(短いキャプション等) 現地対応:京都市内での撮影に対応できる方(許諾取り等の対外コミュニケーション含む) 歓迎 SNS運用:Instagramの運用経験(個人・団体いずれも可) 制作継続力:週3本以上の継続制作実績 クリエイティブ基礎:構図/自然光の理解、サムネ・テロップの基礎知識 英日コピー:100〜150字の英日キャプション作成、ハッシュタグ設計の実績 分析/施策:インサイト分析の基礎(保存率/エンゲージメント率/ユニークリーチ等)、UGC/インフルエンサー施策の補助経験 ドメイン関心:不動産/ホテル領域への高い関心と学習意欲 ポートフォリオ:SNSアカウントや制作物URLの提出歓迎(任意) 活躍できるタイプ ・数字×現場の両輪でPDCAを回し、改善提案までやり切れる ・著作権/肖像権/個人情報に配慮した安全な運用ができる ・変化が多い現場でも、段取りと報連相を欠かさず自走できる

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

1名

会社情報

会社名

株式会社トマルバ

代表者

芦野貴大

所在住所

6048812 京都府京都市中京区壬生相合町67−1 UNビル204

代表電話番号

05057857813

事業内容

ホテル・旅館

掲載開始日:2025/09/13

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原稿ID:2ead4c3cf29cb32e

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