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宇都宮営業所

仕事内容

仕事内容 【地域の現場を動かす“エリアマネジメント職”】 これまでのご経験を、より広いフィールドで活かしませんか。 当社のエリアマネージャーは、単なる施設管理ではありません。 複数の公共施設を統括し、現場運営・人材・サービス品質を総合的にマネジメントするポジションです。 自治体と連携しながら、スタッフの育成や労務管理、数値の改善、サービス向上の企画まで一貫して担い、 地域に根ざした価値をつくっていきます。 「決められた業務をこなす」のではなく、 現場をより良くするために“自ら考え、動かす”役割です。 【現場運営の要を担う仕事】 学校給食・学童保育・図書館などの公共施設を担当し、 以下の業務を横断的にお任せします。 ・スタッフの採用・育成・シフト管理などの労務マネジメント ・施設運営の数値管理（KPI設計・改善） ・現場課題の把握と改善施策の立案・実行 ・自治体との調整、報告、運営改善の提案 ・利用率向上や満足度向上のための企画立案 現場を安定させながら、より良く進化させていくことがミッションです。 【営業未経験の方へ】 本ポジションには、自治体とのやり取りや提案業務も含まれますが、 いわゆる「売る営業」のような役割ではありません。 求めているのは、 ・現場の声をくみ取る力 ・関係者と信頼関係を築く力 ・より良い運営に向けて調整・改善する力 そのため、店舗運営・リーダー経験・人材管理など、 「人や現場に向き合ってきた経験」をお持ちの方であれば、営業経験がなくても十分に活躍いただけます。 ＜ポジションのポイント＞ ①「継続的に価値を生み出す」仕事 自治体との取引は長期的な関係性が前提です。 短期成果を追うのではなく、現場改善や人材育成を通じて、 地域に根ざした価値を積み重ねていく仕事です。 ②人と現場を動かす実感がある 自治体、現場スタッフ、施設利用者など、 多くの人と関わりながら運営を進めます。 その分、自分の関わりが「現場の働きやすさ」や「利用者満足」に直結する手応えを得られます。 ③マネジメント力を本質から磨ける 複数施設を横断し、 人材・数値・オペレーションを同時に動かす経験は、 単なる現場管理にとどまらない、事業視点でのマネジメント力を身につけることにつながります。