TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
その他
応募情報
会社情報
おすすめ求人

㈱セルヴィス　つくしの里(サービス提供責任者)のアルバイト・バイト求人情報-01

正社員
㈱セルヴィス　つくしの里(サービス提供責任者)

サービス提供責任者(正社員)

【西成区天下茶屋】サービス提供責任者（夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり）

交通アクセス阪堺線今船駅徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤可能地図を見る
月給300,000円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日早番 7：00～16：00 日勤 9：00～18：00 遅番 12：00～21：00 基本的に日勤の時間帯でのシフトになりますがまれに早番と遅番に入る場合もあります。

休日休暇

休日・休暇完全週休二日制（シフト制）有給休暇は法定通り支給その他年間6日の年休があります慶弔休暇あり（有給）

勤務地

㈱セルヴィス　つくしの里(サービス提供責任者)

大阪府大阪市西成区天下茶屋東2001/10/20

地図を見る

勤務地ハピネスつくしの里大阪府大阪市西成区天下茶屋東1-10-20

アクセス

交通アクセス阪堺線今船駅徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤可能

仕事内容

【西成区天下茶屋】サービス提供責任者（夜勤ナシ！完全週休2日制！未経験OK！賞与年2回＋一時金あり）㈱セルヴィスつくしの里（サービス提供責任者）サービス提供責任者（正社員）サービス提供責任者として働きませんか！ハピネスシリーズの老人ホームは50か所以上あり横の繋がりや福利厚生も充実◎ ・頑張りはしっかり評価！モチベーションも高く働けます。・夜勤なしだからプライベートも充実！・交通費支給で車通勤もOK！ガソリン代も支給！・完全週休2日制でしっかりお休みも◎ ＜募集の背景＞弊社はここ2～3年で毎年5～6施設を新規オープンしております。また、これからもそのペースでオープンを続けていく予定なので現在多くのサービス提供責任者を募集しています！

募集要項職種サービス提供責任者（正社員）雇用形態正社員仕事内容住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。ケアマネさんとやりとりをしたり、ケアの管理をするなど現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割です。サ責サポート専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるのでご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！「もっと介護の知識を深めたい」という方をお待ちしております！他施設では20歳からサ責として頑張ってくれている人もいます！

対象となる方

資格・経験【資格】実務者研修（ヘルパー1級）または介護福祉士をお持ちの方 ※資格手当実務者研修：7,000円介護福祉士：10,000円【年齢】年齢制限あり（64歳以下）年齢制限該当事由定年を上限（定年が65歳のため）再雇用制度あり（上限 70歳まで）

仕事の特徴

固定時間制
社会保険完備

給与/待遇

月給300,000円以上給与月給300,000円～ ◆一律手当・資格手当・処遇改善手当・固定残業手当含 ◆固定残業15時間含む（超過分は別途支給） ※詳細下記

試用期間

試用期間あり試用期間：2ヶ月

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇賞与(一時金)年2回支給（7月・12月）調整一時金年1回支給（4月）昇給年1回あり退職金制度あり（勤続３年以上）社会保険完備企業型拠出年金あり車・バイク・自転車通勤OK（駐車場代無料）交通費・通勤手当支給（※片道2km以上が対象）＊公共交通機関：通勤交通費支給＊車・バイク：ガソリン代支給＊自転車：自転車通勤手当支給勤続年数表彰制度あり制服貸与会員制リゾートホテル利用可 (エクシブ、東急ハーヴェストクラブなど）社内イベント多数（費用は全額会社負担）各種お祝い金あり（誕生日・結婚・出産）インフルエンザ予防ワクチン接種補助

その他

備考【給与詳細】月給300,000円～（内訳）基本給160,000円生涯設計手当20,000円職務手当25,000円処遇改善手当53,500円【資格手当】実務者研修：7,000円介護福祉士：10,000円【固定残業手当】 34,500円 ※15時間の固定残業代残業時間が15時間未満の場合も支給します。残業が15時間を超える場合は別途残業代を支給します。【株式会社セルヴィスとは…】大阪府、神奈川県、東京都、静岡県、愛知県に介護福祉事業を展開しております。主に住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設の運営をしており、事業所数は約50箇所、グループ全体従業員数は2,000名をこえました。関連会社含め、その他に訪問看護、訪問歯科、調剤薬局、福祉用具レンタル、障がい者福祉事業などもおこなっております。 ”社員とともに成長する”をモットーに現場と運営本体が密に連携をとっており現場の声を聞き、新しいこともどんどん取り入れている会社です。