• 正社員

モトヤユナイテッド株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 労務担当者としてモトヤグループ各事業会社の 人事労務業務を担当していただきます。 まずは、関東エリア（茨城・栃木・東京）の 労務実務を一定担当いただきつつ、 グループ全体の人事労務業務の最適化を目指し、 体制の構築や業務の設計に注力いただきます。 今後、新たな事業を含め、 様々な事業を担当していただく機会があるため、 幅広く経験を積みキャリアアップを目指せます。 ▼具体的な業務例 ・勤怠管理、給与計算、 年末調整、住民税（奉行システム） ・入退社管理、社会保険手続き ・休職者対応 ・安全衛生管理 (健康診断・ストレスチェック・産業医対応等) ・労務関連規程の整備、改修 ・労基署等の行政への届出対応 ・確定給付企業年金等の福利厚生業務 ・その他、人事労務に関する業務、サポート ＜＜人事労務業務の最適化に向けた取り組み＞＞ ・効率的な業務推進のための体制構築、 ルールや仕組みの検討 ・M&Aや事業拡大などに伴って発生する 新たな人事労務業務課題への対応

勤務地

アクセス

アクセス: 水島臨海鉄道「西富井駅」から徒歩10分 または倉敷駅からバスで10分程度 ※車・バイク通勤可能（社員駐車場無料）

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】07:00～20:00のうち、8時間勤務 【休憩】60分 【残業】月20時間程度

給与

月給247,200円～306,100円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥247,200 〜 ￥306,100は1か月当たりの固定残業代￥33,200〜￥41,100（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 247,200円～306,100円 …固定残業代20H分33,200円～41,100円 【想定年収】 370万円～460万円 370万円／24歳（入社1年） 460万円／31歳（入社5年） 600万円／50歳（入社4年/マネジメント経験あり） 【手当】 通勤手当(会社規定に基づき、別途計算の上支給)

休日休暇

休暇・休日: 【年間休日】123日 …土曜・日曜・祝日休/閏年は124日 【有給休暇】有給休暇年15～20日 【休暇制度】産休・育休、介護休暇、 慶弔休暇、サポート休暇 (有給休暇損失分より最大年5日を積立て、 ご自身の病気やご家族の介護・看護に利用可能) 【その他】フレックス休暇制度あり、 短日・短時間勤務制度あり、 テレワーク制度あり、ワーケーション制度あり)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他

【その他】 ・労福祉センター加入(各種祝金・宿泊、 スポーツや映画鑑賞の費用助成 利用可能) ・企業年金制度あり ・服装自由(オフィスカジュアル可) ・男女共同参画推進事業所としての表彰実績 あり ・子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ・株式会社リンクアンドモチベーション 「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」 中堅・成長ベンチャー企業部門3位を受賞 その他: 【ご応募】履歴書添付の上「応募する」ボタンよりご応募ください。書面選考の上、通過者の方には以後の選考に関しての詳細ご案内致します。お問い合わせも大歓迎です！ 【選考フロー】 ①書類選考（履歴書・職務経歴書） ②1次面接 ③適性検査（SPI） ④2次面接 ※状況に応じて、変更させていただく場合がございます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 247,200円 - 306,100円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間