募集情報
業界未経験はOK!インセンティブ年4回!
アピールポイント: ◆弊社について 上場 :している ※シェアリングテクノロジー株式会社(バリュー市場、2017年上場)のグループ会社 従業員数 :80名 ※グループ全体約250名 売上 :22億(2025年 着地予定) ※グループ全体85億 <事業内容> 2023年 1職種 害虫・害獣・害鳥対策 で立ち上げ 2024年 3職種 造園事業、電気工事事業 を開始 2025年 4職種 セキュリティ事業 を開始 2027年 5-6職種 水道事業、ロードサービス事業 を開始(予定) 2035年 10職種 屋根補修、外壁塗装 等を開始(予定) <規模計画> 2023年 売上6億 社員20名 2024年 売上16億 社員50名 2025年 売上25億 社員80名(予定) 2027年 売上50億 社員150名(予定) 2035年 売上70億 社員200名(予定) <平均年齢> 31歳(23歳~40歳) ------------------------------------ ここで質問です、 あなたの会社(現在、応募する)は、 ①上場していますか? ②今後の計画や目処・保証はありますか? ③売上と利益が大きく年々上がっていますか? ④自社の営業商材の旬が過ぎていませんか? ⑤強みがありますか? ⑥競合が多くなっていませんか? ⑦訪問販売やテレアポをしていますか? ⑧上司や先輩に客が取られませんか? ⑨売上や利益を公開していますか? ⑩無駄な事務所出社や朝礼がありませんか? ▶お給料が上がるか、一時的ではなく将来まで見据えて安定できるかは、「会社の提供サービス、利益率、競合、強み」で全て決まります。 多くの企業は「どこにでもある、同じサービスを提供する」のがあたり前で、それを明確に言える会社は極僅かだと思います。 結局、儲かっている会社、先が伸びる会社、ストレスなくいられる会社を選ばなければ、今までと同じことの繰り返し、将来への不安は消えません、弊社であればそれが叶えられる可能性が比較的高い自信があります! お客様が求めない商品の営業、会社が不安定で売上が上がりにくいため給料がインセンティブで稼げない、それは、皆様が悪いのではなく会社(選び)が悪いのです!