• 正社員

日立ヴァンタラ株式会社　神奈川事業所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：回路設計、電気/電子プロセス設計、筐体設計 【第二新卒・未経験歓迎】 新卒同様の研修で基礎から学び、 技術とアイデアを製品にするハードウェアエンジニアへ ■具体的な仕事内容 企業の大切なデータを保管する「ストレージ製品」の企画・設計・開発を担当します。 製品の性能や耐久性を高めるとともに、省電力化など、環境に配慮した製品づくりにも取り組みます。 「必要な性能をどう実現するか」「長く安心して使える製品にするにはどうするか」を考え、製品の仕組みや構造を形にしていく仕事です。 自分の設計や工夫が、製品の性能・品質として目に見えることが、この仕事の面白さ。世界中の企業に使われる製品づくりを通じて、ハードウェアの専門性を磨けます。 ■日立ヴァンタラで働く魅力 【AI時代のデータを支える製品づくり】 企業がAIを活用するためには、データを安全に蓄積・管理する基盤が欠かせません。その基盤を構成する製品の開発を通じて、企業の業務や新たな取り組みを支えます。 【日本のモノづくりを、世界へ】 当社の製品・サービスは100以上の国・地域へ展開されています。日本で培った高品質なモノづくりと海外の技術・知見を生かし、世界で使われる製品を生み出す仕事に携われます。 【性能と環境への配慮を両立する】 高い性能や信頼性に加え、省電力化なども製品開発のテーマです。さまざまな条件を踏まえて設計を工夫し、技術で課題を解決する力を身につけられます。 ■入社後の育成 新卒社員と同じカリキュラムで基礎から学び、配属後のOJTを含め、約2年を目安に独り立ちを支援します。 ・1カ月目：日立グループ合同研修で社会人の基礎を習得 ・2カ月目以降：職種別の研修で専門知識や実務の基礎を学習 ・3〜4カ月目を目安に：配属先でOJTを開始 配属後は指導員がつき、日々の業務を通じて成長をサポートします。先輩に相談しながら製品や技術への理解を深め、習熟度に応じて担当する仕事の幅を広げていきます。 前職の業界・職種や、データインフラの専門知識は問いません。ITや電子関連の知識・経験がなくても、研修とOJTを通じて一つずつ学べます。 ※研修内容やOJTの開始時期は職種により異なります。 ■一緒に働くメンバー 若手から20年以上の経験を持つベテランまで、幅広い知識・経験を持つ社員が在籍しています。 上司や先輩との距離が近く、分からないことを相談しやすい環境です。経験豊富なメンバーから学びながら、自分の考えやアイデアも伝え、製品づくりに取り組めます。 米国法人のメンバーと協働する機会もあり、異なる視点や技術・知見に触れながら成長できます。 ■働き方 ・勤務地：神奈川事業所（秦野） ・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日126日（2026年度） ・転勤なし ■募集スケジュール ・応募締切：2026年11月12日（木） ・一次面接：2026年11月14日（土）オンライン選考会 ・入社：2027年4月1日