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正社員
阪神高速技術株式会社

阪神高速グループの高速道路点検・補修スタッフ

月給280,000円～329,000円
勤務時間・曜日: 勤務時間 ①9:00～17:30　 ②9:00～翌5:00　 <休憩> ①12:00～13:00（60分） ②12:00～13:00、17:30～20:30、25:00～26:00（300分） ※夜勤・休日出勤は月に2回程度 ※夜勤の翌日は休み

変形労働時間制
交通費支給
シフト制

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募集情報

"その施工管理経験、阪神高速で活かす"✅年収540万～/賞与4.6ヶ月/年休123日✅転居伴う転勤ナシ！✨20代・30代活躍中！第二新卒歓迎！

アピールポイント: ～～～ 1日の流れ（例）～～～ ⏰ 09：00｜朝礼、メールチェック ▼ 09：30｜点検データの確認・分析 ▼ 12：00｜昼休憩（60分） ▼ 13：00｜補修工事に関する協力会社と打合せ ▼ 15：00｜補修方針の資料作成、関係機関協議 ▼ 17：30｜退勤 ※残業の場合あり　　　 ※時差出勤制度あり ⏩ 20代・30代の成長を全力サポート！入社後は、OJTで先輩が丁寧に業務を教えます。第二新卒の方もご安心ください。中途入社（キャリア採用）の先輩も多数活躍中！また、直近5年間の新卒入社離職率は5％です！ ⏩ 技術者として市場価値を高める資格取得支援制度が充実！（技術士、コンクリ診断士、施工管理技士等） ✅取得時の報奨金 ✅資格手当（毎月の給与にプラス） ✅講習受講代の支援などインフラのプロとして市場価値を高められます。 ⏩ ライフステージが変わっても安心 ✅時差出勤制度（30分単位で調整可） ✅育児・介護休業制度（時短もOK） ✅夏期休暇（7日）は連続・分割どちらも可！ ⏩ 若手の生活を支える手厚い福利厚生 ✅住居手当：最大4万円/月 (30歳未満) ✅扶養手当：1万円/人 (配偶者・子など) ✅退職金制度 (一時金/DB/DC) ✅カフェテリアプラン、共済会など" "✨ 先輩社員インタビュー ✨ （29歳／入社3年目／前職：ゼネコン施工管理）前職では現場監督として、工期厳守のプレッシャーと長時間労働が続き、「この働き方を40代まで続けられるか」と不安を感じていました。転職の決め手は、阪神高速グループの「安定性」と「ワークライフバランス」。実際、入社して驚いたのは休日の多さです。年休123日に加え、夏休みも7日間しっかり取れるので、趣味のキャンプに行く回数が格段に増えました！「管理側」の仕事は初めてでしたが、 OJTで先輩が丁寧に教えてくれたので安心でした。今は資格取得支援制度を使って「技術士」の勉強中です！安定した環境でスキルアップも目指せます。

職種/仕事内容

仕事内容: ＼＼✨20代・30代の転職者が選ぶ理由✨／／￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「現場の工期に追われ、休日は寝るだけ…」「転勤が多くて、将来設計が描けない…」「経験を活かして、キャリアアップしたい」そんな20代・30代の土木経験者の方へ。その悩み、当社が解決します！ ⭐「現場監督」から「管理側」へ施工管理の経験を活かし、発注者に近い立場でインフラ全体をマネジメントする「総合職」採用です。キャリアUPに最適！ ⭐転居を伴う転勤なし！関西の各事業所への異動はあっても、転居の心配は不要。結婚や子育てなど、ライフイベントを見据えて働けます。 ⭐年間休日123日＋夏期休暇7日しっかり休める環境でWLBを実現！有給も平均16日取得と高水準。平均年休は145日以上！趣味や家族との時間も大切にできます。 ⭐若手でも安心の給与水準想定年収540万～670万円以上。賞与実績4.6ヶ月！住宅手当(30歳未満 /最大4万円)など福利厚生も超充実！ ⭐男性の育休取得に積極的です R6年度の実績として、育休取得率が男性83％と会社として積極的に推奨しております！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 関西の大動脈である阪神高速道路の「安全・安心・快適」を守るため、構造物の維持管理（点検～補修）に関するトータルマネジメントをお任せします。 ✅現場での作業や監督業務ではなく、プロジェクト全体を動かす「管理側」のお仕事です。【具体的には…】 ① 点検・診断業務グループ会社や協力会社が実施した橋梁・トンネル等の点検結果（データ）をもとに、損傷具合を診断・判定します。 ⏩「なぜ損傷したか」の原因を分析し、最適な補修方針の提案まで行います。 ② 補修マネジメント業務補修工事が計画通り進むよう、協力会社との調整や、工程・品質・安全・予算の管理、関係機関との協議など、プロジェクト全体を管理します。あなたの施工管理経験が活きる領域です！

勤務地

阪神高速技術株式会社
大阪府大阪市西成区山王1-16-2

勤務地: ⭐以下いずれかの事業所に配属になります ※転居を伴う転勤は無し ■本社大阪府大阪市西区1-4-1 ■大和田事業所大阪府大阪市西淀川区大和田1-1-4 ■阿倍野事業所大阪府大阪市西成区山王1-16-2 ■三宝事業所大阪府堺市堺区築港八幡町1-91 ■調査点検事業所兵庫県尼崎市東本町1丁目70番地　 ■深江浜事業所兵庫県神戸市東灘区深江浜町16 ■藍那事業所兵庫県神戸市北区山田町藍那太々谷48

阪神高速技術株式会社

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 勤務時間 ①9:00～17:30　 ②9:00～翌5:00　 <休憩> ①12:00～13:00（60分） ②12:00～13:00、17:30～20:30、25:00～26:00（300分） ※夜勤・休日出勤は月に2回程度 ※夜勤の翌日は休み

給与

月給280,000円～329,000円給与: 【給与】月給280,000円~329,000円内訳：基本給￥269,000～＋特別都市手当10,000～を含む／月 ■モデル年収例時間外手当30h含む、諸手当除く・担当（25歳）：540万円・担当（30歳）：670万円・主任（33歳）：790万円時間外手当30hおよび住居手当含む・担当（25歳）：590万円・担当（30歳）：720万円・主任（33歳）：830万円 ■扶養手当：10,000円/人（扶養内の配偶者、22歳以下の子等） ■住居手当：40,000円/月（30歳未満の上限補助額） ■賞与：年2回（4.6ヶ月（R6実績）） ■退職金：・退職一時金・確定給付企業年金（DB）・確定拠出企業年金（DC）【想定年収】 540万円〜670万円(時間外手当30h含む）

休日休暇

休暇・休日: <年間休日> 年間休日123日（週休2日制／土日祝／年末年始休暇6日）有給休暇：20日（入社時期に応じて比例付与／R5年度実績16日）夏期休暇：7日（6月から10月の間で取得可能）特別休暇（創立記念日、リフレッシュ、看護、介護、記念日休暇　等） └ ⭐上記日数を合計し平均145日以上の休暇を取得しております♪⭐

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 福利厚生 ■時差出勤制度（就業時間を前後2時間、30分単位でスライド可能） ■育児・介護休業制度（時短を含む） ■資格取得支援制度（資格手当、取得時の報奨金、講習受講代の支援等） ■研修支援制度 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン ■共済会

その他

その他: 【選考方法】応募エントリー・書類選考 ↓ ・職種社員による面談（web可） ↓ ・一次面接（面接までに適性検査の受検） ↓ ・最終面接ご応募後に履歴書と職務経歴書の送付をお願いしております。そちらを基に書類選考をしておりますのでお手数ですがよろしくお願いいたします。直接お送りいただく際は下記住所かもしくは指定するメールアドレスにお送りください。宛先：阪神高速技術株式会社採用担当宛て住所：大阪市西区西本町一丁目4-1 オリックス本町ビル雇用形態: 正社員給与・報酬: 280,000円 - 329,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間職歴: * 土木施工管理: 5年 (必須)

応募情報

対象となる方

求める人材: ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆土木関連の調査、点検、設計、施工管理いずれかのご経験 ◆普通自動車運転免許 (AT限定可) ⭐第二新卒歓迎！ ✅：歓迎する経験・資格 ━━━━━━━ ⭐経験を最大限に活かせます！・道路（橋梁、トンネル、舗装）での上記ご経験・ゼネコンでの施工管理、現場代理人・コンサルタントでの調査、設計経験 ⭐資格をお持ちの方、大歓迎！・技術士、技術士補・1級・2級土木施工管理技士・コンクリート診断士など ※入社後の資格取得も全力で支援します！ ✅：先輩たちの前職例 ━━━━━━━━━━━ ・ゼネコンの施工管理（現場代理人）・建設コンサルタント（設計・調査）・サブコンの土木技術者・道路関連会社の維持管理スタッフなど 20代・30代の若手・中堅層がキャリアアップとWLBを実現するために転職してきています！ ✅：こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━ ✨20代・30代の若手活躍中！✨ □施工管理の経験を活かしたい □現場監督の仕事からステップUPしたい □関西（地元）で腰を据えて働きたい □転勤のない安定企業がいい □インフラを支える仕事に誇りを感じる □ワークライフバランスを重視したい □プライベートの時間も確保したい □給与や待遇、休日も妥協したくない □技術者としてさらにスキルアップしたい