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株式会社常成

仕事内容

仕事内容 ＼このお仕事のポイント／ ・業績好調で積極的な増員募集！ ・給与水準が業界平均より高い！ ・年間休日120日以上も相談可！ ・不況時に強いビジネスモデル構築中！ ・20代、30代のドライバーも在籍中！ ・定着率抜群で社員の勤続年数が長い！ 【詳しい仕事内容】 塵芥車（パッカー車）に乗って、産業廃棄物等の収集をお任せします。 帰社後は工場荷物の仕分け作業（フォークリフト作業）もお願いいたします。 【アピールポイント①】/事業の安定性 リサイクル部門（売上の10％）と運送部門（売上の90％）の組み合わせにより取引社数が100社を超えました！取引社数の多さは事業の安定性に繋がります。その結果、毎年同じ水準で売上が伸びており、車両の増車と従業員の増員が当社の強化ポイントとなっています！ 【アピールポイント②】/働きやすい社風 従業員数は現在18名程度ですが、なかには20年以上も働いているドライバーもいます！大手企業と違いガチガチのルールはなく、アットホームで家族のような環境なので人間関係も良好です。仕事終わりに従業員同士で雑談する姿をみると、当社ならではの社風が定着率を上げる要因なのかなと実感します。そのため、当社の課題は「従業員の高齢化」なので若い力を中心に採用強化しています。20～30代は現在4名が働いています。 【スタッフインタビュー】（20代・男性） Q)常成で働くことになったきっかけはありますか？ 中型を取ってドライバーの仕事を探している時にネットで求人を見ました。ドライバー未経験でも大丈夫と書いてあったので応募しました。 Q)実際に働いてみてどうですか？ 年上の先輩が多くて面倒見が良いなって思いました。僕はドライバーで働くのが初めてだったので、わからないことばかりでした。トラックの管理の仕方や混まないルートなど、細かいところまでアドバイスしてくれて助かりました。今ではこの仕事が向いているなって感じています。ドライブするのが好きなのかもしれませんね！ Q)これから応募する方に一言！ ドライバーの経験がなくても本当に大丈夫です。今は年配のドライバーが多いですが、これからは僕らが中心となっていく世代です。実際に20代・30代のスタッフは常成の未来を担う世代だと期待されています。新しいチャレンジにも積極的なので、古い企業体質が合わない人には向いているかもしれません！