• 契約社員

SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・夜勤・残業なし！ワークライフバランスを大切に働ける！ ・年間休日112日！各種休暇制度も充実！ ・未経験歓迎！研修制度ありで安心スタート ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ・頑張りはしっかり評価！手当・昇給制度あり 【仕事内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所との連絡調整 ・モニタリング、アセスメント ・認定調査や訪問業務 【具体的には】 お客様一人ひとりに合わせた介護サービスを提供するため、各種手配や調整を行います！ ご自宅への訪問や関係機関との連携を通して、暮らしをサポートする仕事です！ 30件前後のプランを担当し、受け持ち件数に応じた手当も支給！ 未経験の方も丁寧な研修で安心！ケアマネとしての成長を全力で支援します！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤、朝礼 9:00 お客様へ訪問日程の連絡 10:00 ご自宅訪問、聞き取り・相談対応 11:30 帰社、サービス内容変更依頼・PC入力 12:00 昼休憩 13:30 訪問、サービス担当者会議 15:00 議事録作成 16:00 情報交換会議 17:30 退勤 【会社の特徴】 在宅介護を中心としたサービスを展開！ 多職種連携で情報共有・サポート体制も万全！ 研修制度・ノウハウが豊富なセントケアグループだから、初心者も安心！ 働きやすさと成長環境のどちらも手に入る職場です！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 市原市役所より約500ｍ車で2分 アリオ市原さんより約1.5km車で5分 小湊鐡道バス国分寺入口より徒歩5分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

月給223,000円～300,000円 給与 月給223000円〜300000円 [別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 契約社員・嘱託社員