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新明ホールディングス株式会社

【人事労務・コンプライアンス担当】年休125日(完全週休2日制)/福利厚生充実 その他人事

入社後は人事労務領域の専門として、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただきます。将来的には法務・コンプライアンス領域まで担当範囲を広げ、管理体制の強化やガバナンス向上にも携わっていただきます。

  • 月給368,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日休暇

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（入社日を起点とした4月または10月に付与）
勤務地

勤務地

新明ホールディングス株式会社

埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1

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予定勤務地 埼玉県さいたま市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：埼玉県 さいたま市北区 吉野町2-258-1 最寄駅：埼玉新都市交通 伊奈線 吉野原駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲:なし 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 1959年創業。取引メーカー数600社。首都圏・関東を中心に全国に約90の営業所をもち、メーカーと電気工事業者、エンドユーザーを結ぶ電材専門商社です。業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実。人を大切にする社風。

企業名 新明ホールディングス株式会社 求人名 【人事労務・コンプライアンス担当】年休125日（完全週休2日制）/福利厚生充実 仕事の内容 入社後は人事労務領域の専門として、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただきます。将来的には法務・コンプライアンス領域まで担当範囲を広げ、管理体制の強化やガバナンス向上にも携わっていただきます。 【入社後】労務相談対応・社労士との連携・窓口対応・就業規則および各種規程の管理・改定・ハラスメント相談窓口対応 ・労務リスクへの対応および改善提案・人事部門との連携による課題解決 【ゆくゆくは】・コンプライアンス体制の整備・運用・社内規程の新設・改定・契約書管理・リーガルチェック・顧問弁護士との連携・グループ会社の労務・法務支援・ガバナンス強化施策の推進・M&Aに伴う人事・法務面での支援 募集職種 【人事労務・コンプライアンス担当】年休125日（完全週休2日制）/福利厚生充実

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】人事労務経験3年以上 ・労務相談対応経験・就業規則の運用または改定経験・社労士との折衝経験【歓迎】ハラスメント案件対応経験・労働問題対応経験・コンプライアンス推進経験・法務業務経験など 【募集背景】当社では事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、人事労務・コンプライアンス体制の強化を進めています。現在は人事部門を中心に労務相談や規程管理を行っていますが、今後はより専門性の高い体制を構築していきたいと考えています。まずは人事労務領域を中心にご活躍いただきながら、将来的には法務・コンプライアンス領域やグループ会社支援など、組織運営の中核を担っていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 固定時間制
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給368,000円以上 想定年収 600万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥368,000～ 基本給￥275,000～ 固定残業代￥93,000～を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績4.5ヵ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：◆年末年始休暇（7日間）◆夏季休暇（3日間、土日含む5日間）◆慶弔休暇◆特別休暇 制度備考：【福利厚生について※一部抜粋】 ■扶養手当:配偶者1万円、子ども１人につき月1万円 ■生活支援手当（社命により転居を伴う配属の場合）月2万円 ※規定あり ■子育て特別支援手当 シングルマザー、ファザーの場合、 子ども1人につき：月2万円※規定あり ■地域手当（東京23区、横浜、川崎、町田）月1万円 ■営業地域手当 東京23区、横浜、戸塚、町田：月2万円 神奈川(横浜、戸塚、町田以外)、千葉(木更津以外)、多摩地区：月1万円 ■帰省手当（規定により支給）:月2回まで、上限10万円/月。帰省時の往復交通費を支給。 ■制服・作業服貸与■ベネフィットステーション■退職金制度あり(確定拠出年金)
その他

その他

備考 【当ポジションの魅力】 ■ 労務専任では終わらないキャリア コンプライアンス・法務・グループ会社管理など、幅広い領域に携わることができます。 ■ 仕組みづくりに携われる 既存業務の運用ではなく、制度・ルール・組織体制の整備など上流工程に関与できます。 ■将来の管理部門中核人材 人事労務を起点に、将来的には法務・コンプライアンス領域を含めたコーポレート機能の 中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ※従事する業務の変更の範囲：当社の定める業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：電気工事材料、照明器具、電線類、住宅設備機器、空調機器など電材資材の卸売販売 【主要取引先】パナソニック電工、東芝ライテック、オーデリック、ダイキン空調関東、内外電機ほか各種電材有力メーカー及び電気工事設備会社 設立：1969年08月 代表者：代表取締役 加藤 俊介 従業員数：1,505人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒331-0811 埼玉県さいたま市北区 吉野町２－２５８－１ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の概要】1959年創業。首都圏・関東を中心に全国約90の営業所を構え、メーカーと電気工事業者、エンドユーザーを結ぶ電材専門商社です。取引メーカー数は600社にのぼり、安定した経営基盤を誇ります。 【競合優位性】「業界で働きたい会社NO.1」を掲げ、人を大切にする社風を徹底。事業拡大に伴い4年連続で給与テーブルを改定しベース賃金をアップするなど、利益を社員へ積極的に還元する体制が強みです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適正検査（10分）） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給368,000円以上

  • 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

    • 土日祝休み
    • 固定時間制

    掲載開始日：2026/10/23

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    原稿ID：2f65190e475fe4ee

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