• 正社員

株式会社たきち

仕事内容

アピールポイント: 転職して本当に変わった—— 店長候補として入社した先輩たちのリアルな声です。 ―――――――――――――― 前職：小売店スタッフ／31歳／入社2年目 入社2年目で年収500万円を達成。 インセンティブが思った以上に大きくて驚きました。 自分の裁量で動ける環境が、こんなに気持ちいいとは思わなかった。 ―――――――――――――― 前職：飲食ホールスタッフ／35歳／入社3年目 前職は休みが不定期でしたが、 今は完全週休2日で年間休日120日以上。 家族との時間が確保できて、仕事への集中力も上がりました。 ―――――――――――――― 前職：営業職／38歳／入社4年目 入社4年目で年収700万円（月給45万＋賞与＋インセンティブ）。 経営の権限を任せてもらえる会社で、 将来の独立に向けて着実に力をつけています。 ――――――――――――――

仕事内容: ＼経営者を目指す方、ここで夢をカタチに！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・月給28万〜35万円！入社2年目で年収500万円も実現可能 ・独立・開業支援制度あり｜将来、自分の店を持ちたい方に最適 ・年間休日120日以上・完全週休2日制（シフト） ・未経験でも活躍できるオープニングスタッフ募集 ・賞与年2回＋インセンティブで頑張りが収入に直結 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「店長候補って何をするの？」という方へ。 ホールでの接客・店舗運営を通じて、 将来の店長・独立オーナーに必要なスキルを習得できます。 ▼主な業務内容 ・ホールスタッフの統括・指導 ・シフト管理・人員配置 ・売上・在庫・発注管理などの店舗管理業務 ・お客様クレーム対応・品質管理 ▼1日の流れ 出勤 → 店舗立ち上げ・ランチ準備 → ランチ営業（スタッフ統括） → アイドルタイム（売上確認・シフト調整） → ディナー準備 → ディナー営業 → 閉店・翌日準備 → 帰宅 ▼経営権限を委譲する文化 この会社は、意欲あるメンバーにどんどん経営の権限を委譲し、 将来的に「経営者集団」として一国一城の主を目指せる環境。 会社という枠組みを使って自分の夢を実現できます。 ▼活躍している人の共通点 チームワークを大切にしながら、 トライ＆エラーを恐れないチャレンジ精神を持った方が伸びています。