募集情報
【新宿】人材派遣ビジネス拡大フェーズでの提案営業/業界未経験歓迎◎/面接1回
アピールポイント: ■ポジションの魅力 現在、立ち上げ組織のため1年で主任、2年で係長が目指せます。今後さらに人数を拡大していくため早期でマネジメント経験が積めます。 ーーーーーーーーーーーーー ●3年後の目標（定量） 取引社数：4倍 稼働スタッフ：6倍 ーーーーーーーーーーーーー ●教育体制 ・基本は、営業担当がついてOJT ・期間は、3ヶ月～6ヶ月 ・独り立ち「新規7割・既存3割」に向けて ＞既存のお客様対応で、業務フローを覚える →案件化→求人作成→応募者対応→提案→就業までのプロセス ＞新規対応は商談からスタート ーーーーーーーーーーーーー ●キャリアパス ・一般→主任 →係長 →課長 →部長 ・昇進目安 ＞一般→主任・・1年～2年 ＞主任→係長・・2年～3年 ＞係長→課長・・3年～ ＞課長→部長・・6年～ 組織を拡大し、ゆくゆくは 2名～3名のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ーーーーーーーーーーーーー ●所属部署：関連会社戦略室 ＊位置づけ ・事業の多角化、拡大に向け創設された部門 ・本社の各セクションで活躍が認められた社員が配属 ・今後、グループ会社（子会社）の拡大を担っている部門 ・子会社の取締役も部門の一員 ーーーーーーーーーーーーー ●立ち上げフェーズで働く意味・意義 ・「スタッフに寄り添う派遣会社」の実現に向けて支社の風土づくりから携われる ・レッドオーシャンの業界だからこそ、知恵が必要 仲間と協働しながら、新しい価値を生み出せる ーーーーーーーーーーーーー ●沖縄コールスタッフサービスについて 創立：2004年 本社：沖縄県那覇市天久 社員数（派遣スタッフを含む）：270名 2017年にプロトソリューショングループへ
