募集情報
最先端のモノづくりを
アピールポイント: 【富士精機について】 * 私たちの会社は今年で65期目を迎え、約60名の社員が在籍する中規模の加工会社です。 * 試作工場（西東京）と、量産工場（日高、桶川）が連携をする珍しい会社です。 * 特定の業種に特化しておらず、自動車（二輪、四輪、トラック、レース関係）・船舶・航空宇宙・防衛関係・半導体・ロボット・光学部品等の様々な分野の加工を手掛けています。 * 2022年に事業承継が完了し、30代の社長が舵取りをしています。 【募集背景】 コロナ禍を乗り越え、おかげさまで、昨年より25％の売上増を達成し、この度、受注増加と新規事業展開に向けて、新しい社員を募集することになりました。2024年度は3工場で4名の社員が入社しましたが、未だ積極募集中です。 【他社と違うポイント】 ＜設備力＞ * マシニングセンタは100台以上（5軸加工機は22台）、三次元測定器は9台保有し、関東随一の設備力を誇っています。 * 現状でも、毎年1億円以上の設備投資を行っており、他社にはない最先端設備で、様々なスキルを学ぶことができます。 ＜教育制度＞ * 当社では、国家資格「機械加工技能士」や「QC検定」の取得を推奨しています。受検費用は会社負担であり、取得実現後は難易度に応じて報奨金を出しております。 * 新人には、OJT教育と外部講習を組み合わせ「3年で一人前にする」ことを目標とし、計画をしております。 ＜新しい取り組み＞ * 外部クラウドによる社内情報の共有化（就業規則、技術情報、不具合情報、経費、社長メッセージ等） * 社内WEB会議システム完備 * 社内留学制度 * eラーニングによるビジネススキル育成 等、既存の加工業には無い取り組みを進めています。 ＜職場環境＞ * 20代から60代までが働き、平均年齢は40歳です。どちらかと言えば、中途採用の方が多い職場です。 * 女性スタッフも、製造、検査、事務で活躍しています。 * 社員旅行や社員総会を通じて、社員がコミュニケーションを取りやすい環境を整えています。ちなみに、昨年は博多、今年は広島に行く予定です。
