• 派遣社員

株式会社オズペック

仕事内容

採用担当者から 【応募から稼働のフロー】 【お仕事開始までのカンタン6ステップ】 （1）WEBもしくは電話応募 スマホやPCからササっと応募！ ↓ （2）担当者からご連絡 担当者より、面談のご案内をします。 ↓ （3）面談（電話 / 来社 / 出張 / Zoom） お仕事の詳しい説明を行います。 ↓ （4）スキルチェック・ヒアリング これまでの経験や、ご希望をしっかり確認します。 ↓ （5）お仕事紹介＆選考 ご希望に沿った勤務先企業との選考に進みます。 面接の準備もしっかりサポート！ ↓ （6）就業スタート！

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ■業務内容： 土構造物の基本・詳細・実施設計業務、現場技術支援を行って頂きます。 弊社での業務に慣れてきましたら、管理技術者として設計管理業務にあたっていただきたいと考えております。平均6ヶ月のプロジェクトを、職員5名程度と外注会社によるチームを取りまとめて遂行していただきたいと思います。 ■会社について： 会社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・建築（57％）、土木（31%）の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行っています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。