• 正社員

セントケアグループ　セントケアかいなん　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ *「気づけばもう9年ここで働いています！」* そんな方も最初は未経験でした――― バツグンの定着率のワケをご紹介します♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ *★[1]困ったことは何でも相談できる環境！* ⇒役職者の多くが介護現場経験者で安心！ *★[2]子育ての時間もしっかり確保！* ⇒育休制度や病児病後児保育補助なども整えています！ *★[3]長く活躍できる安定企業！* ⇒グループ企業30社を抱える東証プライム上場企業！ *★[4]長く安定して働けるといった声多数！* ⇒ステップアップしていきたい方に！ 資格取得支援あり！資格手当で収入もUP！ /////////////////////////////// *【仕事内容】* 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 *＞＞＞ 具体的には―――* ＊入浴介助・食事介助・トイレ介助 ＊レクリエーション企画運営 ＊運動機能向上のお手伝い ＊送迎業務 ＊訪問業務 ＊宿泊業務 ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れ―――* ▼9:50 出勤 ▼10:00～ 朝礼・申し送り ▼10:10～ 朝の体操 ▼10:30～ 創作活動 ▼11:45～ 口腔体操 ▼12:00～ 昼食介助 ▼13:00～ 創作活動 ▼14:00～ レクリエーション ▼15:00～ おやつの時間 ▼15:30～ 団欒の時間 ……………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 入社後、未経験者の方には先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に研修いたしますので、安心して業務に取り組めます。キャリアアップを目指す方には、充実した社内外の研修制度をご用意。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で、長期的なキャリア形成をサポートします。 ……………………………………… *【活躍中のスタッフの声をご紹介！】* 主婦のパートさんが多く活躍しており、子どもの急な病気などでの休みにも、みんなでカバーし合う雰囲気です。子育て世代にも理解があり、仕事と家庭の両立を応援してくれていると感じます。月に一度の全体ミーティングでは、スタッフ同士の情報交換や、上司への相談もしやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD訪問介護

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 海南東出口徒歩約5分、ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 黒江徒歩約24分、ＪＲ紀勢本線〔きのくに線〕 冷水浦徒歩約37分 きのくに線 海南駅より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00や9:00～19:00などの間で1日8時間勤務 ＊勤務時間の相談もOK！

給与

月給189,000円～221,000円 給与 月給 18万9000円～22万1000円 （一律手当を含む） 月給18万9,000円～22万1,000円 介護福祉士経験3年未満 月給19万500円以上 介護福祉士経験3年～５年 月給20万2,500円以上 介護福祉士経験6年～9年 月給21万7,500円以上 介護福祉士経験10年～ 月給22万2,500円以上 資格により給与異なる 賞与（５月・７月・１２月）年３回 計４３８９００円（処遇改善一時金を含む） ※前年度実績 ・年末年始手当 交通費：交通費支給 交通費規定支給（上限10万円）

休日休暇

休日 週休2日制（シフト制） ＊希望休・連休取得可能 【年間休日115日】 ＊初年度有給10日付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給（上限10万円） ◆転居費用一部負担あり ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) ◆処遇改善加算金別途支給（年2回） ◆有給・産前産後・育児・介護休暇あり ◆制服貸与 ◆車・バイク通勤OK（通勤費支給:規定） ◆研修制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償 ◆入社時健康診断費用は会社負担 ◆年１回の健康診断 ◆家族休暇取得可（育児休暇、介護休暇他） 他 【資格受験費用補助】 介護福祉士：16,000円 介護支援専門員：10,000円

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ