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五十鈴建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【五十鈴建設のここが凄い！】 はじめまして、五十鈴建代表の渡邊です。 当社では、建設業界のイメージを覆すような取り組み・働き方改革・評価制度があります！ ①休日数を増加させ、プライベートの時間をもっと増やせる！ 年間休日120日以上・週休2日休みを実現。現場により、土日休み・週2日休めない際は、給与も発生しますし振替休日又は、代休で平日に休日確保することもできます！ ②毎年働き方改革を行い、社員1人1人を本気で大切にする 毎年、社員の声をもとに働き方や制度を改善。無理なく長くらけられる環境づくりに本気で取り組んでいます。 ③インストラクター制度×メンター制度の導入で安心スタート！ インストラクター＋メンターの2軸体制でサポート。業務面も相談面も安心してスタートできる環境です。

仕事内容: ●「中小の建築会社で働いているが、会社の先行きが不安でたまらない……」 ●「どれだけ現場をこなしても、会社の体力がなくて給与や福利厚生に還元されない……」 そんな、経営基盤の弱さからくる将来への焦りや、待遇への不満を抱えていませんか？ 当社は、強固な資本力を持つ「五十鈴グループ」の一員です。会社の体力が違うからこそ、業界トップクラスの高い給与水準を維持できます。各種手当や福利厚生の充実度も他社とは一線を画すレベルです。 「前職の個人経営に近い会社とは異なり、毎月の給与も賞与も完全に安定した」 「福利厚生のメニューが本当に手厚い。大手の傘下に入った実感を日々得られている」 現場では、生活の安定や将来の安心を最優先したい施工管理技士が、確かな待遇に満足して長く在籍しています。 お任せするのは、五十鈴グループの豊富な案件における建築施工管理業務です。 元請け・大型案件が中心のため、無理な工期に振り回されるリスクが低く、予算とスケジュールにゆとりを持って現場を動かせます。 気になる方はお気軽にお電話ください！ご質問を承っております♪ 電話番号：048-472-2334 【五十鈴建設株式会社 Instagram開設！】 ●Instagramで「五十鈴建設株式会社」と検索してください♪ ●掲載画像2枚目にInstagramのQRコードあり