募集情報
【年収500万円以上可能】年間休日116日！訪問看護未経験でも充実の研修体制で安心◎大手企業ならではの手厚い福利厚生
アピールポイント: 【充実の研修体制で未経験でも安心】 入社時からオンライン研修、現地での同行研修など様々な研修体制を完備。訪問看護未経験の方向けに、電子カルテの使用方法や医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についてなど、様々な研修を準備しています。入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当し、定期的に面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 【働きやすい環境】 ・年間休日116日でプライベートも充実 ・リフレッシュ休暇（1日/月） ・残業ほぼなし、残業月20時間以内 ・日勤のみで夜勤なし ・有給休暇初年度10日（午前・午後の半日有給取得可） 【高収入が目指せる】 ・年収500万円以上可能 ・想定年収：4,420,000円～5,200,000円（賞与・オンコール手当込み） ・入職1年目で442万円の実績あり ・昇給年1回、賞与年2回 【大手企業ならではの手厚い福利厚生】 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・副業可（社内規定あり） ・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） ・ツクイPLUS（独自の福利厚生制度）：結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など ・スマホ・タブレット貸与あり ・緊急訪問時の手当・代休あり ・ハラスメント相談窓口あり 【子育てサポート企業認定】 ・育児休業制度（最長2歳まで延長可） ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） 【キャリア形成支援】 ・資格取得支援制度：該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給 ・研修受講支援制度：該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ・受験対策支援制度 ・通信教育サポート 異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることが可能です。介護のスペシャリストとして専門性を高める、他職種へキャリアチェンジ、他サービスへフィールドチェンジ、ライン管理職、スペシャリスト管理職など、多様なキャリアパスがあります。 【先輩の声】 管理者として働く先輩からは「前職では堅苦しい組織の中、個人の意見が言えず悔しい思いをした経験があり、次に働く職場では全員で意見を言い合い、よりよいものを探して創造することをやりがいにしたいと思っていました。実際に訪問看護師として働いてみると、お客様のライフスタイルに合わせて、ケアに工夫を凝らすことの楽しさに触れられました。事務所内はアットホームで若いスタッフも意見を言いやすい環境です。有給も取りやすく、育児休暇や介護休暇などの福利厚生が充実しています」との声をいただいています。 【実績ある施設】 2014年1月1日に開設され、10年以上の実績があります。現在、看護師5名、理学療法士2名、作業療法士1名、事務員2名が在籍しています。
