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株式会社ヒューマンフォース

仕事内容

アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場で看護をする」から、 「看護をする人たちが働きやすい環境をつくる」へ。 管理者として、あなたの経験・知識・考えを存分に活かしてください✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐2022年開設。よりよく作っていけるステーション 2022年春に開設した比較的新しいステーションだからこそ、 完成された組織を引き継ぐのではなく、より良い形を考えながら組織をつくっていけます。 「スタッフがもっと働きやすい環境にしたい」 「利用者様にもっと良いサービスを届けたい」 「自分の経験をチームづくりに活かしたい」 そんな想いを、管理者という立場からカタチにできます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年間休日130日でしっかり休める！ 週休2日以上のシフト制に加え、アニバーサリー休暇や有給休暇もあります。 管理者として責任ある仕事を担いながらも、 仕事だけに追われるのではなく、自分の時間も大切にできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: ▼必須 ・正看護師 ▼経験（いずれかでOK） ・管理職のご経験 ・訪問看護のご経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方活躍中！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 訪問看護の経験を活かして、次のキャリアへ進みたい方 ✅ 現場で感じてきた「もっとこうしたい」をカタチにしたい方 ✅ スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 ✅ 自分の看護経験・知識を、組織づくりにも活かしたい方 ✅ 訪問看護だけでなく、ステーション運営にも携わりたい方 ✅ 新しい組織をより良くしていくことにやりがいを感じる方 「管理者経験はないけれど、訪問看護の経験を活かして挑戦したい」という方も歓迎します✨

• 残業なし
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり