• 正社員

株式会社東名

仕事内容

アピールポイント: 教育ラボによる体系的な研修とロープレ・動画学習等の手厚いフォローで未経験から短期間で提案できる人材へ育成します。20代が半数以上と若手が中心で昇給・昇格のチャンスが多く、社内風通しが良い文化のもとで早期キャリアアップが目指せます。扱う商材は光回線や電力など企業のライフラインで安定して提案しやすく、インセンティブ制度で成果が収入に直結します。チームリーダーによるマンツーマン指導やトークスクリプト提供で未経験でも安心してスタート可能です。

仕事内容: * 内勤のインサイドセールスとして、小規模～中規模の企業・店舗へ自社の光回線サービス「オフィス光119」、電力サービス「オフィスでんき119」を中心に、課題ヒアリングから最適プランの提案サポート、導入までの内勤完結での支援を行います。提案は通信コスト削減や通信速度改善、電力コスト削減、オフィスインフラ全体の最適化などを想定し、教育ラボによる研修・トークスクリプト等で未経験者の早期戦力化を図ります。 * （仕事の流れ） * お客様へ電話でアプローチ * 現状の課題をヒアリング * 最適なプランを提案 * 導入までをサポート（内勤で完結） （入社後の流れ／キャリアパス）・入社後は、教育ラボにて、自社や各サービス、各種ツールの使用方法などについての研修を実施します。(入社後試用期間3か月間)・基本的には教育ラボを中心に先輩社員と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。(2ヶ月から6ヶ月程度まで)・スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「プレイヤー」と「マネジメント」があります。また、職種を超えた挑戦も可能で、将来的にはジョブローテーションにて経験値を高めることも可能です。アピールポイント: 教育ラボによる体系的な研修とロープレ・動画学習等の手厚いフォローで未経験から短期間で提案できる人材へ育成します。20代が半数以上と若手が中心で昇給・昇格のチャンスが多く、社内風通しが良い文化のもとで早期キャリアアップが目指せます。扱う商材は光回線や電力など企業のライフラインで安定して提案しやすく、インセンティブ制度で成果が収入に直結します。チームリーダーによるマンツーマン指導やトークスクリプト提供で未経験でも安心してスタート可能です。