• 正社員

ホテルAtoZバルスリゾート小諸　富岡開発株式会社　

職種/仕事内容

仕事内容: 2025年末~2026年の年始に働き始めていただける方、大歓迎!◆ ◆ ラブホテルの支配人（マネージャー）業務全般 当ホテルの店舗運営業務・管理業務を行う支配人（マネージャー）候補 いずれは幹部として活躍していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・売上・経費等の数値管理 ・営業改善、店鋪改善 ・スタッフ指導・育成 ・営業企画・イベント企画の立案、運営、実行 ・戦略会議への参画 その他、ホテル事業の重要事項全般。運営面・経営面を見ていただく業務です。 （１）管理業務（支配人・店長業務）の研修 初めに、フロント業務と客室清掃業務の研修を行い、店舗運営に必要な基礎を習得していただきます。 実務研修終了後、約１ヶ月間、フロント業務と店長の補佐業務をやりながら、支配人の仕事の核である数値管理、スタッフ育成やシフト管理、イベントの企画などを覚えていただきます。 シフト作成、備品管理・発注、設備管理、営業企画、清掃補助、電話対応、業者対応などのマネジメント業務を把握していただきます。 館内装飾、客室レイアウト、飲食メニューの発信など細部にわたり貴方のセンスを活かして店舗運営を行ってください。 研修期間終了後、面談を行い、研修の延長を行うか、マネージャー業務を任されるかを決定します。 （２）マネージャー、店長へ 店舗の責任者であるマネージャーとして、店舗運営全般を任されます。 本社対応（売上管理等）、シフト管理（スタッフスケジュール作成）、食材、備品等の在庫管理・発注、営業企画（集客イベントの公案等）、数値管理・会議資料作成、施設管理（ボイラー温度管理、施設周り美化など）、業者対応・仕入れ交渉など、幅広い業務にあたっていただきます。 さらにはマネジメント業務をマスターし、どんな状況の店舗においても円滑に運営し、売上をあげられるスキルがついてくると、店長や、複数店舗の経営を任されるマネージャーに昇格します。 店長は本社会議への参加、集金業務、人材採用などを行います。 給与アップだけでなく、社長の右腕として、会社の経営に関わる会議にも参加してもらうなどより働きがいのあるポジションを任されます。

勤務地

アクセス

アクセス: 小諸インターより車で1分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ・(1)9:00〜17:00 (2)16:00〜0:00 (3)0:00〜9:00・週40時間で調整 ・金・土・日・祝日の出勤あり ・休憩時間　６０分～１２０分 ・残業あり（月平均30時間）

給与

月給350,000円～400,000円 給与: 月給：350,000円～400,000円（他応相談） ・１ヶ月間の試用期間あり（給与はマイナス１万円） ※経験次第でなくなる場合あり ・スキル次第で変動

休日休暇

休暇・休日: ６ケ月経過時の年次有給休暇日数　１０日 週休1.5日制（年間休日７８日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞※基本的なものは全て完備 ■加入保険 ：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■通勤手当：あり（規定による）

その他

その他: あなたの実力と結果次第で、確実にキャリアアップ、報酬アップできる環境を用意することをお約束します。 また、当社の採用試験は、 ・職場見学応募OK ・学歴不問（中卒・高卒も歓迎） ・筆記試験等なし（面接と書類のみ） ・即日内定・即日勤務あり など、気軽にチャレンジしやすい制度をとっています。 仕事を通じて成長したい方の積極的な応募をお待ちしています。その他お気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間

対象となる方

求める人材: 支配人（マネージャー）としてリーダーシップを発揮し、スキルアップ、キャリアアップ、報酬アップにチャレンジしたい方を募集します。 【必要スキル】 ・簡単なPCスキル（エクセル、ワード、Eメール） ・幹部として自ら積極的に店舗を成長させていくリーダーシップ 【推奨スキル】 ・ホテル支配人業務、ホテル業務、運営業務経験、マネージャー業務経験 自らの提案でホテル運営を改善し、お客様からより喜んでもらえることにやりがいを感じる方にぴったりの仕事です。 イベント好きな方、好奇心旺盛な方、前向きに仕事に取り組める方、大歓迎です。 旅館業務・営業職・販売職・店長職などの経験がある方も経験を活かして活躍しています。 ＜こんな姿勢・スキルが評価されます＞ 当ホテルは２４時間・３６５日営業（勤務はシフト制）であり、常に責任感を持って業務に当たっていただくことが求められます。責任感ある姿勢を非常に重視して評価しますので、責任感に自信がある方にとってはキャリアアップの大きなチャンスです。 また、自らの行動力で売上を上げること、企画のアイデアの内容、数値管理、スタッフの指導やフォロー、お客さんとトラブルなく営業することなども重視して評価します。 もちろん、「今はちゃんとできるか不安だ」という方にも丁寧に指導しますので、やる気次第で誰でもチャンスが掴める環境です。 レジャーホテルのホテルスタッフとして接客経験がある方、東横インなどのビジネスホテルの勤務経験がある方、経験を生かして活躍できます。 ＜選考の流れ＞ 1. エントリー 募集要項をご覧いただき、採用応募フォームより必須事項を入力の上、ご応募ください。 ↓ 2. ご連絡 フォームの内容に沿って、なるべく早めに担当者よりご連絡させていただきます。面接日も早めの日程をご提示させていただくことが可能です。 （別途応募資料をお願いする場合がございます。） ↓ 3. 面接 1〜2回程度の面接を実施し、総合的に選考致します。 条件が合えば即決することも多いです。 ↓ 4. 内定 入社日はご相談ください。極力柔軟に対応させていただきます。

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥340,000以上 試用期間中の労働条件の内容：経験次第で試用期間はなくなる可能性あり

採用予定人数

1名