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新潟県森林組合連合会

仕事内容

仕事内容 20～30代の若手も活躍中【未経験者歓迎】 ＼＼ 教育＆サポート体制抜群で安心！ ／／ OJTあり！森林組合を知ることからスタート 完全土日祝休み｜年休125日｜残業平均8h ＜新潟の森林を守る＞地元で働きたい方歓迎 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ 仕事内容 ＞ 森林組合会員に対して経営面などの指導や 各種研修の開催などを行っています。 入社後は、いきなり専門的な業務 をお任せすることはありません。 まずは業務や森林組合について学びながら、 簡単なサポート業務からスタートし、 徐々に専門的な業務をお願いしていく流れです。 ( まずは… ) 1. 森林組合への経営・事業支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は知識を身につけていただくため、 情報提供や資料作成の補助などの サポート業務。 2.森林・林業助成事業のとりまとめ窓口 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 森林組合の仕組みに慣れてきたら、 助成事業の窓口対応のサポート業務。 3.森林保険の取扱業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門的な判断を求める業務ではなく、 書類整理やデータ入力など事務作業が中心。 4.人材育成のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 森林組合への研修やイベントの会場設営、 当日の運営補助などのサポート業務。 ( 将来的に… ) 1.森林組合への経営・事業支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・運営状況を確認し、課題や改善点指導 ・事業の進め方や経理・会計に関する相談対応 ・決められたルールに沿った運営か確認 2.森林・林業助成事業のとりまとめ窓口 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・里山整備を行う団体の申請書作成サポート ・花粉症対策に関する事業の申請や手続き ・事業終了後の報告書作成や精算 3.森林保険の取扱 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・森林保険の加入・契約手続き ・山火事や台風などで被害が発生した際の 損害状況の調査と保険金支払い手続き 4.人材育成のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・研修や勉強会の企画・運営、 会場設置や開催のサポート ・林業技術者を育てる事業の手続き 5.法制度・政策情報の提供 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・森林や林業に関する法律や制度の 最新情報の提供 ・新制度の説明や対応支援 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 研修＆OJT制度あり 】 まずは、森林組合の仕組みを学びましょう！ 徐々に仕事内容についても覚えていただき、 先輩スタッフのサポートからスタート！ 着実に成長していけるように イチから丁寧に指導します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《ポイント》 なくてはならない仕事だから安定性抜群！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新潟県の森林を守っていくために 必要不可欠な存在なのが私たちです。 今ある森林を未来へ繋いでいく限り なくならない事業なので、必要性も高く 安定性があると言えます。 働きやすさに注力した職場環境を用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休二日制(年間休日125日) ・各種手当や子育て支援制度などの待遇充実 など、労働面や待遇面を整備して 「誰にとっても働きやすい職場づくり」を 目指しています。