正社員
株式会社斎藤電気商会

電気工事施工管理(サブ現場責任者)

【5年以上経験者募集】即戦力として初日から現場対応が可能な方！土日祝休・年休125日で年収600万！

アクセス: 弥生台駅から徒歩約12分
株式会社斎藤電気商会
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
神奈川県横浜市泉区中田町2950−22
アクセス: 弥生台駅から徒歩約12分
月給500,000円以上

勤務時間

事業場外みなし労働時間制勤務時間・曜日: 08:00〜17:30 (休憩時間 12:00〜13:00,10:00～10:15,15:00～15:15） ※残業あり（平均月20時間） ※平日のみ

休日休暇

休暇・休日: 年間休日125日！土日祝休み（完全週休2日制）年次有給休暇長期休暇産休・育休制度夏季冬季休暇

勤務地

株式会社斎藤電気商会

神奈川県横浜市泉区中田町2950−22

株式会社斎藤電気商会

勤務地: 神奈川県横浜市泉区中田町2950−22

アクセス

アクセス: 弥生台駅から徒歩約12分

仕事内容

アピールポイント: 【年収600万円を実現！】即戦力として期待！経験を活かし、初年度から年収700万円を目指せる。実績に応じたインセンティブも充実しております。【高い専門性を活かす】東京・神奈川エリア中心のプロジェクト！地域密着で豊富な経験を生かし、より高度なプロジェクトに挑戦可能。通勤も便利な立地です。【充実の福利厚生と働きやすさ】年間休日125日、土日祝休み！プライベートも大切にしながら、バランス良く働ける環境を提供します。【女性スタッフも活躍中！】施工管理＝男性のイメージはもう古い！現在、施工管理で女性スタッフ3名が活躍中で、職場は和やかな雰囲気。男女問わず、誰もが働きやすい環境を整えています。まずはお気軽にご応募ください！【弊社について】関東、特に横浜市を中心に事業を展開しています。設計から管理・施工までの電気工事の全工程を担えることが最大の強みです。近年は民間企業様からの発注が多く、電気工事会社様や地元建設会社様などが主な取引先となっています。新設工事からリニューアル工事まで、あらゆる電気設備の設計、施工管理、施工に携わっております。そんな弊社では、さらなる成長のため高圧受電設備に特化した新規事業を立ち上げました。ビジョンとしては、2年後に現在の売り上げから2倍の5億円、３年後には７億円を目指します。最新デジタルを駆使することで、社員数の規模を大きく変えずに、目標達成に挑みます。さらに中長期のビジョンは、10年後には売上20億を達成し、電気メインから設備全般の会社へと形を変えながら生き残っていくことを目指しています。属人化しない仕組みづくりによって、効率的に売り上げを伸ばし、業界トップクラスの社員給料にしたいという目標も掲げております。

仕事内容: 電気設備工事（照明・動力・弱電など）における施工管理業務を、現場責任者と一緒に進めるポジションです。朝は会社に出社し、工程・人員・当日の作業内容を確認してから現場へ。現場では、先輩施工管理の判断を間近で見ながら、実務を任されていきます。【具体的な実務イメージ】・出社後、工程表・図面を確認・職人さんの配置・当日の作業内容を先輩と打ち合わせ・現場へ移動し、朝礼・KYの実施・図面をもとに施工内容の確認・指示・進捗確認（配線・配管・器具設置など）・写真撮影・進捗報告・帰社後、簡単な報告・翌日の段取り確認 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅045-800-5988】（担当：木村）担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。＼検討中の方に便利なお知らせ／この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある（しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことができます！

対象となる方

求める人材: 【こんな方におすすめ】 ☑ 電気設備工事の施工管理経験が5年以上ある方 ☑ 先輩と連携しながら、現場を完遂してきた方 ☑ 一人現場ではなく、チームで進める現場を希望する方 ☑ 無理な詰め込み工程ではなく、安定した現場で働きたい方【歓迎資格】第二種電気工事士 2級電気工事施工管理技士（技士補含む）

仕事の特徴

交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給500,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥500,000以上は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥90,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。昇給・賞与あり　（前年度実績あり）昇給年１回、賞与年２回（5 月、11月）実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。通勤手当支給【入社祝い金50万円】 ※ただし、入社後満３か月経過後支給です。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 保険制度（共済保険）交通費支給研修あり遠方からの転居費用負担がん保険 GLTD保険資格取得支援制度/OJT制度あり車・バイク通勤可転勤なし制服貸与出張手当あり U・Iターン手当あり退職金制度あり【雇用形態】契約期間の定めなし、60歳定年

その他

その他: 【最後に】私が斎藤電気商会に入社して15年、代表になって9年が経ちますが、代表になってからまず取り組んだことは、昭和の建設業から脱却し、時代に適合した会社をつくることです。自分が大変な思いをしてきたこともあり、次の世代に同じ苦労をさせないため、本気で取り組んでまいりました。マイカー通勤も可能で、転職により転居が伴う場合の引っ越し費用はすべて補助します。年2回の賞与に加えて、業績好調の場合は決算賞与も支給しています。ほかにも資格取得支援制度や各種研修制度を設け、スキルアップにも手を抜いていません。上司との1on1の機会も多めに設けていますので、コミュニケーションの取りやすい職場です。ぜひご応募ください。【企業概要】 Webサイト: https://saito-denki.co.jp 従業員数: 22 名【採用までの流れ】 1. 求人サイトから応募 2. 面接１回メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。 ※最初の面接時に履歴書をご持参ください。【その他】勤務開始日の相談可能リモート面談対応可能【当社について】道徳を中心とした会社経営を行い、社是や理念を社員に求めています。また、建設業の古い慣習を革新する集団にしたいと考えております。当社は、関東を中心に、設計から管理・施工まで電気工事の全工程を自社で完遂することができます。近年は民間企業様からの発注が多く、さまざまなオーナー様や電気工事会社様、地元建設会社様などを主な取引先に、新設工事からリニューアル工事まで、受変電設備工事、建築電気工事、電気土木工事といった電気工事の幅広いジャンルにわたって、あらゆる電気設備の設計、施工管理、施工に携わっております。昨年から会社の規模拡大に舵をきりました。今までの経験、知見を生かし、より良い建設業界にするべく、良い会社にしたいと思います。＜働く環境＞各年代満遍なく在籍しています。（平均勤続年数１０年）女性が多く活躍しています！　施工管理チーム6人中3名が男性、3名が女性です！雇用形態: 正社員給与・報酬: 500,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間30分