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ユナイト株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【✨経験を次のキャリアへ✨】 人事や採用の経験がなくても、これまで人と関わる仕事をしてきた方なら、活かせる経験があります。 たとえば、 ・営業職でのお客様対応 ・販売、接客でのコミュニケーション ・コールセンターでの電話対応 ・営業事務での日程調整 ・受付での予約、来客対応 などなど！ 応募者の話を丁寧に聞くこと。 必要な情報をわかりやすく伝えること。 スピード感を持って連絡すること。 こうした力は、採用の仕事でもそのまま活かせます。 「今の仕事のままだとキャリアが広がらない」 「未経験から人事職にキャリアチェンジしたい」 そんな方に向いている仕事です。

仕事内容: ＼✨未経験から採用人事へ挑戦✨／ ✅ 月給25万円〜＆賞与あり！ ✅ 採用・人事経験は不問 ✅ グループ全体の採用に関われる！ ✅ 応募者対応や面接調整が中心 ✅ 電話対応・接客経験を活かせる ✅ 土日休み・残業なし・賞与あり♪ 「電話対応の経験はあるけど、この先のキャリアが見えない」 「営業職を続けるより、採用や人事側に挑戦したい」 そんな方に知ってほしいお仕事です♪ 【✨ユナイト株式会社について✨】 ユナイト株式会社は、車の洗車・コーティング・展示車仕上げなどを行う会社です。 大手中古車ディーラーの店舗に常駐・巡回し、販売前の車をきれいに仕上げるサービスを展開しています。 今回募集するのは、採用人事・採用サポートスタッフです。 応募者への電話対応、一次面談、面接日程の調整、面接担当者への情報共有などを通して、グループ全体の採用活動を支えていただきます。 採用人数や応募数も多く、会社の成長を支える重要なポジションです。 【✨具体的なお仕事内容✨】 ✅ 応募者への電話対応 ✅ 一次面談の実施 ✅ 面接日程の調整 ✅ 応募者情報の管理 ✅ 採用状況の管理 ✅ 入社手続き担当への引き継ぎ 月間応募数は約150件。 年間では1,000件以上の応募があり、面接数は300人ほど。 グループ全体の採用を支えるため、応募者へのスピーディーな連絡や、丁寧な対応が評価ポイントです！ 未経験からでも、応募者対応や面接調整を通して、採用実務の経験を積めます。 【✨入社後の流れ✨】 入社後2〜3ヶ月は、応募者への電話対応を中心にお任せします。 電話スクリプトや連絡タイミングは用意されているため、いきなり難しい判断を任せることはありません。 まずは、応募者への初回連絡、一次面談、面接日程の調整などからスタート。 面接業務は既存担当者に同席しながら、少しずつ流れを覚えていきます。 慣れてきたら、面接担当者への情報共有、採用状況の管理、入社手続き担当への引き継ぎなど、対応範囲を広げていきます。 【✨採用から組織づくりへ✨】 この仕事は、応募者を面接に案内して終わりではありません。 採用した方が安心して入社できるよう、入社手続き担当への引き継ぎや、本部総務との連携も行います。 「どんな人が現場に合うのか」 「どうすれば応募者に魅力が伝わるのか」 「入社後に長く活躍してもらうには何が必要か」 そんな視点も少しずつ身につけながら、採用担当としてキャリアアップを目指せます！ 【✨スタッフインタビュー✨】 前職：販売スタッフ／28歳女性 ── 転職を考えたきっかけは？ 「前職では販売の仕事をしていました。 人と話す仕事は好きでしたが、このまま販売職を続けるだけでいいのかな、という不安もありました。 接客経験を活かしながら、未経験から人事や採用に挑戦できる点に惹かれて応募しました。」 ── 入社前に不安はありましたか？ 「採用の仕事は初めてだったので、専門知識が必要だったらどうしようと不安でした。 でも最初は、応募者への電話連絡や面接日程の調整など、流れが決まっている業務から覚えられました。 人と話す経験は、応募者対応でも活かせています。」 ── この仕事のやりがいは？ 「応募者の方と面接担当者の間に入り、選考がスムーズに進むようにサポートできるところです。 自分の対応が面接や入社につながると、会社の採用を支えている実感があります。 未経験からでも、採用の流れを学びながら成長できるのが面白いです。」 ── 応募を考えている方へ 「人事経験がなくても、電話対応や接客経験がある方なら始めやすいと思います。 人と関わる仕事が好きで、次のキャリアとして採用に挑戦したい方には合っていると思います！」