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矢向事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ＜ポイント＞ 世界シェアNo.1を目指すインクジェットプリンタ生産を統括し、製品の品質管理、量産化工程設計、自動化、品質改善を様々な技術によって推進していく業務です 新しい事にチャレンジするマインドを持っている方 ものづくりに興味があり、新しいことに挑戦することが好きなチャレンジ精神旺盛な品質管理・機械・電気・物理・化学系技術者の方の応募をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 国内外生産工場含めて製品を量産化するための製品試作、工程設計、製品組立/物流/自動化、工程上の課題解決や品質改善、製品の工程品質保証や品質管理といった業務になります。 具体的にはお持ちのスキルやキャリアに応じて、以下の業務をご担当いただきます。※他のポジションのご案内も可能でございます。 品質管理業務：国内外生産拠点の品質向上推進・企画・管理、不具合コスト改善・管理 ＜キャリアイメージ＞ 20代：上司や先輩とともに事業概要や関係業務を習得し、担当業務で活躍していただきます。 30代：実務推進役として各部門と調整しながら業務を進めてもらいます。機会があれば海外拠点への赴任もあります。 40代：特定業務の専門家として専門性を追及する場合と、管理職として部門全体のマネジメントをしてもらいます。（複数のキャリアパスあり） ※当センターでは、海外拠点（タイ・ベトナム）勤務を希望される方も大歓迎です。 20代・30代の若いうちから海外で活躍しているメンバーもいます。 ＜やりがい＞ 製造業の基本であるモノづくりをサポートする業務であり、生産現場に非常に近い業務から全世界の生産戦略を策定するといった業務まで幅広い業務があり、自分にあった仕事を見つけることができます。 いずれにしても、自分が活躍すればするほど目の前にある生産現場が良くなっていくのを実感できるため、モノづくりに興味がある方にはとてもやりがいを感じる職場です。 自分の経験を生かして新しいモノづくりにチャレンジしたいという方の応募をお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR南武線「矢向駅」より徒歩約7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

給与

月給240,000円～700,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

職場環境・雰囲気

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。