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株式会社ハイフキヤ

仕事内容

仕事内容 接客スタッフ◆エステ無料／ネイル髪⾊⾃由／副業OK／週3休み・時短／記念⽇・買物割引・推し活応援制度 ……⼥性の健康を⽀える仕事︕…… TVCMで注⽬の"満⾜度No.1"に輝いた⼥性だけのフィットネス・スポーツジム『カーブス』。 あなたには、会員さんの運動をそばでサポートする接客・事務の仕事をお任せ。充実の研修制度で未経験の⽅も安⼼です。 □■カーブスについて■□ 世界80ヶ国で⽀持される効果の⾼いエクササイズ。マシンとステップボードが並び、 1回たった30分でムリなく簡単な運動ができることが特徴です。継続率は驚異の97.7%です。 □■会員さんについて■□ ⼥性のみの完全会員制です。ジムのように、つきっきりに指導するのとは違い、親⾝になってアドバイスをするので、 会話も楽しめます。感謝の⾔葉をいただくことが多いです。 【具体的な業務内容】 ◎フィットネスのサポート（健康指導） ご来店されたお客様に対し、マシンの使い方の説明や、正しい運動ができるようサポートを行います。常に10名ほどのお客様がいらっしゃいますが、お一人おひとりに合わせたお声がけを大切にしています。（※専門的なスポーツ経験は不要です） ◎モチベーションサポート お客様との「1対1の対話」を最も重視しています。お客様の健康上の悩みや目標をヒアリングし、継続して通っていただけるよう、日々のコミュニケーションを通じてモチベーションを高めるサポートを行います。 ◎集客活動・入会案内（PR） 店舗周辺や駅前などで、中高年の女性に向けた「無料体験会」のビラ配りやお声がけを行います。体験会にご参加いただいた方へ入会のご案内をするほか、既存の会員様へ向けたプロテイン等のご案内も行います。 ◎店舗運営業務 会員情報の管理や、店舗内の清掃、POP作成などの事務・運営業務全般をスタッフ全員で分担して行います。 【入社後の流れ】 ▼入社～10ヶ月目まで（店舗OJT） いきなり難しい試験や接客をお任せすることはありません。まずは配属店舗にて先輩スタッフがつき、実践を通じて業務を学びます。平日の空き時間や土曜日の午後を利用して、接客トークや運動の知識をしっかり身につけられるよう手厚くサポートします。 ▼ 10ヶ月目以降（本部試験） 店舗で十分に自信をつけたタイミング（約10ヶ月後）で、カーブスジャパン（本部）の研修キャンプに参加していただきます。全国の同期と一緒に学び、試験に合格すれば正式なカーブスコーチとして独り立ちとなります。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 創業260年の歴史を持つ当社は、健康を願う女性の皆様を力強く応援し続けています。私たちは、女性だけの30分フィットネス『カーブス』のフランチャイズ事業を通じて、美容や健康を大切にしたい女性の健康な体づくりをサポートするという大切な役割を担っています。特に、社会情勢の変化に伴い健康の重要性が増す今、フィットネスクラブ業種で10年連続顧客満足度「第1位」という高い評価を維持しながら、より多くの女性の健康をサポートできるよう事業を拡大しています。また、「地域の健康を支えるには社員が健康に働くことから始まる」という理念のもと、代表の「社員が安心して働き続けられる職場にしたい」という想い や「自分らしく働いて欲しい」という考えから、社員一人ひとりが安心して自分らしく働き続けられる環境づくりを徹底しています。 仕事・事業 この仕事のやりがい＆厳しさ やりがい ◆多くの女性の健康を支えられること。 近年では運動不足を気にする方が増え、同社が展開する女性だけのフィットネス『カーブス』は高い注目を集めていま す。実際に、おうちでカーブスというリモートフィットネスも大好評だそうで、「運動を始める前は不安だったけど、 やっぱり運動って楽しい」「こんなに痩せたのよ」「あなたにいつも元気をもらっているわ」といった感謝のお言葉を いただくことが多いとのことです。人の役に立てていると実感できることが嬉しいそうです。 ◆自分らしく働き続けられること。 社員想いの福利厚生は、実は社員さんの声から誕生したものばかりで、ライフスタイルに合わせて選べる働き方もその 1つです。他にも、健康サポート制度は、大切な社員の健康を守り続けたい一心でできた制度だそうです。1万円分の豪 華ギフトが自宅に届く記念日制度は、「両親と一緒に食事を楽しむきっかけになれば」という代表の気持ちがこもって いるそうです。同社でなら、自分のことを大切にされていると実感しながら働けるでしょう。 厳しさ ▲入社後は知識の習得が必要なことも。 栄養面も含めた身体づくりやトレーニング方法をはじめ、フランチャイズ展開をしているカーブスにはマニュアルがあります。 入社後の研修制度が充実しているとはいえ、知識を習得するには自ら学ぶ姿勢も欠かせないでしょう。 向いている人 ◎ワークライフバランスを重視したい方 エステ無料、豪華ギフト付きの記念日制度、ネイル・髪色自由で推しを応援できるオタ活応援制度、お買い物が割引に なるオシャレ制度、健康サポート制度など充実の福利厚生のほか、時短勤務や週休3日制度、有休消化率99％…プライ ベートの時間も大切にできる環境です。「オン・オフのメリハリをつけたい」「ライフイベントがあっても、ずっと続 けられる職場を探している」方にピッタリです。 向いていない人 △周りとの連携を大切にできない方 同社では、店舗内でのチームワークも大切にしています。お互いに協力しながら業務を進めるため、「1人で仕事を進 めたい方」は向いていないでしょう。 働く人・社風 【Q】どんな社風？ 【A】自由でのびのびとした雰囲気です！一人ひとりの声をきちんと聞いて、色々叶えてくれる会 社です。 【Q】一緒に働く人は？ 【A】中途入社率が100％で、すごく馴染みやすい職場だと思います。人間関係の良さは保証でき ますね。 【Q】社長はどんな人？ 【A】気さくですっごい優しい方です！「社員が安心して働き続けられる職場にしたい」が代表の 口癖ですね。 【Q】スタッフの年代や経歴は？ 【A】20～50代の女性スタッフのみ！前職はバラバラで、女性管理職も、子育て中のママも、産休明け社員までさまざまです。仕事とプライベートを両立しやすい職場、自分らしさを大切にできる職場、安定していて、福利厚生が充実していること…など、色々な理由で転職してくれています。 ◇取材から受けた会社の印象◇ 取材で印象的だったのは、同社の雰囲気。老舗企業でありながらお堅い雰囲気は全くなく、のびのびと働く社員さんの姿が印象的でした。その背景には「自分らしく働いて欲しい」という代表の想いがあるようです。 例えば、週3日休みや時短の働き方支援、記念日制度、マッサージ制度のほか、社員のご家族やペットのことまで考えた福利厚生を導入されていました。さらには、乳がん・子宮がんの婦人科検診、人間ドックの補助、託児所 など、まさに至れり尽くせりです。 さらに取材者が驚いたのは、社員の健康まで考えた制度があることです。ヘルスケア企業である大塚製薬と提携をし、ポカリスエットやカロリーメイト、ソイジョイを無料で全社員に支給するほか、勤務時間中に専門家に健康 の相談ができたり、「健活ポイント」を貯めて最大2万円のJCBギフト券に交換できる取り組みもしているそうです。徹底した働きやすさを誇る同社を選ぶ方が多いのは大変頷けますね。 先輩が語るハイフキヤの良い所 ★コロナ禍で健康の大切さに気づき、興味を持ったのがきっかけです。人と関わる仕事がしたかっ た私にとってピッタリでしたね。 ★女性を元気にする仕事、この言葉につきますね。本当に感謝されることばかりなので、働く意義 を感じることができていますよ。 ★自分だけではなく、家族の健康も守れるようになったと思います。当社は健康経営を掲げていま すが体現できていると感じます。 ★勤務時間中のBBQでシャトーブリアンという高級なお肉をゲットできる、ユニークなお楽しみ企 画を開催したこともありますよ。 ★会社の安定性×充実の福利厚生×たっぷりのお休み×自由な社風×抜群の働きやすさ…が全て揃っ ている会社ってウチだけだと思います！ 給与・待遇 【Q】働き方支援って？ 【A】多彩な制度が既にあるのですが、ペットや推しメン休暇も欲しいと代表面談の時に伝える予 定です（笑） 【Q】実際、残業って？ 【A】毎日定時退社で、持ち帰り仕事や休日出勤が本当にないのが嬉しいです。全員が有休を取得 しています。 【Q】福利厚生や制度って使えているの？ 【A】絶賛フル活用しています！まず髪色が自由なので、赤髪、ピンク髪、金髪のインナーカラー もいします、ネイルもほぼ全員がしていますね。保育士を副業にしている人もいますし、記念日 制度で誕生月にお休みできることは当然ですが、豪華なプレゼントも毎年欠かさずお渡していま す。 【Q】評価制度や昇給について 【A】個人の厳しいノルマや、未達によるペナルティ、歩合給（インセンティブ）制度はありません。しかし、日々の頑張りや成果はしっかりと評価される環境です。 具体的には、無料体験会からの「新規会員様の獲得（入会）」や「プロテインの販売」などでしっかり数字（成果）を出した方は、高い評価を受け、ベースアップ（昇給）の率が高くなる仕組みとなっています。ガチガチの歩合制ではなく、固定給をしっかり上げながら安定して働きたい・でも頑張りは認めてほしいという方に最適な評価制度です。