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タウンワーク(TOWNWORK)

  • 正社員
社会福祉法人 芳香会 青嵐荘療護園

看護師・准看護師/障害者支援施設/看護師・准看護師資格必須

  • 月給203,200円~297,400円

  • アクセス: ➤車通勤 ・JR古河駅より車で約15分 ・駐車場完備で通勤便利! ➤公共交通機関 ・JR宇都宮線 古河駅下車 ・駅から車で15分(送迎あり) ────────────────

    社会福祉法人 芳香会 青嵐荘療護園

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    茨城県古河市上大野茨城県古河市上大野735-1

    アクセス: ➤車通勤 ・JR古河駅より車で約15分 ・駐車場完備で通勤便利! ➤公共交通機関 ・JR宇都宮線 古河駅下車 ・駅から車で15分(送迎あり) ────────────────

  • 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 8時30分〜17時30分(休憩60分) ・変形労働時間制(1ヶ月単位) ・時間外労働:あり(月平均10時間) ・オンコール対応:あり(月15日程度) ❖勤務曜日 週休二日制(原則として月9〜10休) 閏年以外の2月は8休 ────────────────

  • 変形労働時間制
  • 交通費支給

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

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募集情報

日勤のみ! 子育て支援あり! 月給20.3万円〜29.7万円!

アピールポイント: ❖青嵐荘療護園をおすすめする理由! ✅️ 月給203,200円〜297,400円で安定収入! 基本給183,000円〜277,200円に処遇改善手当20,200円が加算! 経験・資格に応じて給与が決定します。 ✅️ 賞与年2回・計4.4ヶ月分で収入UP! 前年度実績で賞与は年2回/計4.4ヶ月分! 昇給制度もあり(1月あたり1.00%〜2.00%) ✅️ 日勤のみの勤務でワークライフバランス良好! 勤務時間は8:30〜17:30の日勤のみ! オンコール対応あり(月15日程度)ですが、夜勤はありません。 ✅️ 子育て支援制度充実! ひばり保育園(0〜2歳対象)が利用可能! 保育時間7:30〜18:30で子育てと仕事の両立をサポート。 ✅️ 新しい施設で快適な職場環境! 建築10年の比較的新しい建物で働けます。施設も清潔で働きやすい環境が整っています。 ──────────────── ❖社会福祉法人芳香会の特徴 ➤茨城県内で福祉活動を展開 重度身体障害者のより良い生活を支えることを使命とし、明るくアットホームな職場環境を提供しています。 ❖会社の基本情報 ・設立:昭和45年 ・従業員数:475人(就業場所54人) ・事業内容:第一種社会福祉事業(障害者支援施設) ────────────────

職種/仕事内容

仕事内容: 年収約244万円〜357万円! 安定した収入が可能! 賞与年2回/計4.4ヶ月分! 昇給制度もありキャリアアップ可能! 建築10年の新しい施設で働く看護師募集! 「日勤のみの勤務でプライベートも充実させたい!」 「子育てと仕事を両立させたい!」 「福祉施設で看護のプロとして働きたい!」 ──────────────── \日勤のみ・子育て支援あり!/ 障害者支援施設の看護師・准看護師 ➽月給203,200円〜297,400円 ──────────────── ❖オススメPOINT ✅ 月給203,200円〜297,400円! 経験・資格に応じて給与アップ! ✅ 賞与年2回/計4.4ヶ月分! 昇給は1月あたり1.00%〜2.00%でキャリアアップ可能! ✅ 日勤のみの勤務(8:30〜17:30)! オンコール対応あり(月15日程度) ✅ 託児所完備! 子育て中の方も働きやすい環境! ✅ 建築10年の新しい施設! 快適な職場環境! ❖どんなお仕事? 身体障害者支援施設「青嵐荘療護園」にて、入所者の健康管理業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・酸素濃度測定等) ・薬の管理 ・通院対応 ・日常的な健康相談 ・オンコール対応 ・その他看護師業務全般 ✅ こんな方にはぴったりのお仕事です! 看護のスキルを活かして、障害のある方の生活を支えたい方。日勤のみの勤務でワークライフバランスを重視したい方に最適です。 ❖どんな施設? 重度の身体障害をお持ちの方で、家庭での介護が受けられない方のより良い生活への援助や幸福を支える福祉活動を行っている施設です。明るくアットホームな職場環境が特徴です。 ❖ 他の施設と比べて、ここが違います! 残業は月平均10時間と少なめ! プライベート時間も確保できます。 ────────────────

勤務地

社会福祉法人 芳香会 青嵐荘療護園
茨城県古河市上大野茨城県古河市上大野735-1

勤務地: 青嵐荘療護園 茨城県古河市上大野735-1 ・最寄り駅:JR宇都宮線 古河駅(車で15分) ・マイカー通勤:可 ・無料駐車場:あり ・転勤の可能性:あり(古河市、結城市内) ・受動喫煙対策:屋内禁煙 ────────────────

社会福祉法人 芳香会 青嵐荘療護園

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

茨城県古河市上大野茨城県古河市上大野735-1

アクセス: ➤車通勤 ・JR古河駅より車で約15分 ・駐車場完備で通勤便利! ➤公共交通機関 ・JR宇都宮線 古河駅下車 ・駅から車で15分(送迎あり) ────────────────

アクセス

アクセス: ➤車通勤 ・JR古河駅より車で約15分 ・駐車場完備で通勤便利! ➤公共交通機関 ・JR宇都宮線 古河駅下車 ・駅から車で15分(送迎あり) ────────────────

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 8時30分〜17時30分(休憩60分) ・変形労働時間制(1ヶ月単位) ・時間外労働:あり(月平均10時間) ・オンコール対応:あり(月15日程度) ❖勤務曜日 週休二日制(原則として月9〜10休) 閏年以外の2月は8休 ────────────────

給与

月給203,200円~297,400円 給与: 【給与詳細】 ❖月給:203,200円〜297,400円 月給 = 基本給 + 処遇改善手当 ・基本給:183,000円〜277,200円 ・処遇改善手当:20,200円 ❖その他手当 ・扶養手当 ・通勤手当(上限30,000円/月) ❖賞与・昇給 ・賞与あり:年2回/計4.40ヶ月分(前年度実績) ・昇給あり:1月あたり1.00%〜2.00%(前年度実績) ──────────────── ❖給与モデル ✅️ 年収目安:約244万円〜357万円 (賞与込み/通勤手当別途) ✅️ 月収:203,200円〜297,400円 (=基本給+処遇改善手当/通勤手当別途) ────────────────

休日休暇

休暇・休日: ❖休日制度 ・年間休日115日 ・週休二日制 ・年次有給休暇(6ヶ月経過後10日) ❖休暇制度 ・育児休業制度(取得実績あり) ・介護休業制度(取得実績あり) ・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇など) ────────────────

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当支給(月上限30,000円) ・無料駐車場完備 ・託児所利用可能(ひばり保育園) ・育児休業制度(取得実績あり) ・介護休業制度(取得実績あり) ・退職金制度(勤続1年以上) ・財形貯蓄制度 ・健康診断 ❖保険制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ────────────────

その他

その他: ❖応募方法 [1] 『応募画面へ進むボタン』よりご応募 [2] ご応募後『栃木・茨城介護求人センター(株式会社P&J)』の担当者よりご連絡致します。 栃木・茨城介護求人センターとは? 栃木県・茨城県に特化して「医療・介護専門の求人を紹介している会社」です。地元の施設を熟知したキャリアアドバイザーによる転職サポートを、完全無料で受けられます。条件が合わなければ、いつでも辞退いただけますので、まずはお気軽にご応募ください。 ──────────────────── 株式会社P&J(ピーアンドジェイ) 〒323-0032 栃木県小山市天神町1丁目9番9号 有料職業紹介事業許可番号:09-ユ-300331 ──────────────────── 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 203,200円 - 297,400円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

応募情報

対象となる方

求める人材: ❖このような方歓迎! ・看護師・准看護師資格をお持ちの方 ・福祉施設での看護業務経験者 ・子育てと仕事を両立させたい方 ・チームワークを大切にできる方 ❖応募資格 ・看護師または准看護師の資格必須 ・基本的なPC操作ができる方 ❖その他、ご応募の要件 ・経験不問 ・学歴不問 ・年齢制限:〜59歳(定年60歳のため) ────────────────

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件の内容:試用期間中は扶養手当支給なし

採用予定人数

1名

会社情報

会社名

株式会社プラスワーク(【会員】MPS)

代表者

宮田直樹

所在住所

3230032 栃木県小山市天神町1丁目9−9

代表電話番号

0285248115

事業内容

人事・人材サービス

掲載開始日:2025/06/10

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