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プレシア訪問看護ステーション瑞穂(株式会社フォース)

仕事内容

アピールポイント: 当社が大切にしているのは、何よりもまず「スタッフが豊かであること」。 ＊ ＊ ＊ 今後は天白区に2施設目のオープンも決定しており、更に名古屋南部にも展開予定！ そのため事業の安定性はバツグンです！ ＊ ＊ ＊ 真剣に働き、プライベートはとことん休むメリハリのある生活を叶える。 そんな豊かな人生にしていきたい、という方であれば私たちと一緒に働きませんか？

仕事内容: ＼看護スタッフの管理者募集！／ ◇資格が活かせるお仕事！ ◇業務に追われないので利用者様にしっかり寄り添える◎ ◇残業ほぼなし＆無理なく働ける ◇連休取得もOK！ 【お仕事について】 4～5名体制の小規模な訪問看護ステーションで 看護スタッフのマネジメントや業務運営をお任せします。 ＜具体的には…＞ ●売上や請求書の管理・チェック ●請求業務 ●事務所内会議の運営 ●訪問スケジュールの作成 ●看護スタッフのシフト作成・面談 ●法人本部との連絡　など 業務は法人の看護部長から段階的に引継ぎ、一つひとつ丁寧にレクチャーします。 マネジメント経験がない方も安心してスタートができます！ ※管理業務がメインとはなりますが、現場への訪問に入る場合もあります。 ＼チームで協力していく体制です！／ 管理者業務として、担当制でオンコール対応をお願いします。 特定の誰かに負担が集中しないようにチームでバックアップし合う体制です。 もちろん、待機手当も別途支給します◎ ＼しっかり寄り添える環境／ 一度に複数の業務に追われることなく、一人ひとりとじっくり寄り添う看護ができます。 そのため、利用者様との信頼関係を大切にしながら、一対一で関わることにやりがいを感じるスタッフも多いです。 そうしたスタッフをまとめ、利用者様・スタッフどちらにとってもより良い環境作りに力を貸してください！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・業務について知識を深めたいから関連図書を購入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体の正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。