正社員
株式会社あったかいご

【本社所属】施設横断型の介護職員/エリアプレイヤー

月給30万円～32.4万円／想定年収392万円～420万円／夜勤回数相談可／年間休日110日（＋リフレッシュ休暇2日、バースデー休暇1日）／複数施設で経験を活かせる／賞与年2回／定年70歳／車通勤可／髪色自由

アクセス: コミュニティ　かわせみバス　片縄緑バス停の目の前西鉄バス　鶴田バス停より徒歩１分 JR博多南駅より車で約８分車・自転車・バイク通勤可能　（無料駐車場完備）地図を見る
月給300,000円以上

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 早出　7:00～16:00（実働8時間、休憩60分）遅出　12:00～21:00（実働8時間、休憩60分）夜勤　16:00～翌10:00（実働16時間、休憩120分） ※夜勤は1回で2勤務分のシフトです。 ※夜勤回数は相談可能です。

休日休暇

休暇・休日: 年間休日110日＋リフレッシュ休暇（年２回）＋バースデー休暇（年１回）・有給休暇は法定通り。【その他休暇】・子の看護等休暇年3日を有給扱いとして入職時に付与小学校3年生修了までのお子様が対象・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業

勤務地

株式会社あったかいご

福岡県那珂川市片縄北７丁目8-2

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勤務地: 福岡県那珂川市片縄北７丁目8-2

アクセス

アクセス: コミュニティ　かわせみバス　片縄緑バス停の目の前西鉄バス　鶴田バス停より徒歩１分 JR博多南駅より車で約８分車・自転車・バイク通勤可能　（無料駐車場完備）

仕事内容

アピールポイント: 【この求人のポイント】・月給300,000円夜勤なしの場合・月給324,000円夜勤月4回の場合・夜勤回数は相談可能 6,000円／回を別途支給・年間休日110日＋リフレッシュ休暇2日＋バースデー休暇1日・本社所属の施設横断型ポジション複数施設の介護現場を支援します・介護福祉士としての経験を活かせる現場支援やサービス品質の安定化に関われます・本部や各施設と連携できる体制一人で判断、対応するポジションではありません・OJT、入職後の定期面談あり 1か月後、3か月後、6か月後に実施・定年70歳長く働ける環境を整えています・車、バイク通勤可駐車場あり、髪色自由【介護職として、もう一段広い経験を積める仕事です】エリアプレイヤーは、一つの施設だけで勤務する介護職とは異なり、複数の施設を経験できるポジションです。施設ごとの利用者様への関わり方やチームづくり、業務の進め方を経験することで、介護職としての視野を広げることができます。また、単なる応援スタッフではなく、各施設で安定したサービスを提供できるよう、現場を支える役割を担っていただきます。【私たちが大切にしていること】株式会社あったかいごは、「自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護」という理念のもと、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、訪問看護を運営しています。社内では「明るく・楽しく・前向きに」を表す「ATM」を大切にしています。施設が変わっても、利用者様を第一に考え、周囲と協力しながら前向きに仕事へ取り組める方を歓迎します。

仕事内容: 株式会社あったかいごが運営する複数の住宅型有料老人ホームを横断し、各施設の介護現場を支える「エリアプレイヤー」を募集します。一つの施設に固定されるのではなく、人員状況や現場の状況に応じて各施設を支援する、本社所属の介護職員です。介護福祉士として培った経験を活かしながら、複数の現場で経験を積み、より広い視点で介護サービスや施設運営を支えていただきます。【基本業務】・施設内での訪問介護業務・住宅型有料老人ホームでの介護業務・食事、排せつ、入浴などの身体介助・定期巡回、安否確認・生活支援・介護記録の作成、報告・清掃、環境整備【施設横断ポジションとしての役割】・各施設のルールや業務フローを確認したうえでの現場支援・人員状況に応じた介護業務のサポート・施設間での情報共有、引き継ぎ・各施設で安定した介護サービスを提供するための現場支援【経験を活かしてお願いしたいこと】・現場で気づいた課題や改善点の共有・業務効率化やサービス向上に向けた提案・新しく入職した職員へのフォロー・各施設の良い取り組みを他施設へ共有するための協力施設によって利用者様や職員体制は異なります。それぞれの施設のやり方を尊重しながら、必要な場所を支え、利用者様へ安定した介護サービスを提供することがエリアプレイヤーの役割です。【業務内容の変更範囲】法人が定める業務【就業場所の変更範囲】法人が定める事業所

対象となる方

求める人材: ・介護福祉士資格をお持ちの方・介護現場での実務経験がある方・複数施設での勤務が可能な方・基本的なPC操作ができる方

仕事の特徴

変形労働時間制
残業なし
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給300,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥15,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。【夜勤なし】月給　30万円想定年収　392万円【夜勤月4回の場合】月給　32.4万円想定年収　約420円 ※夜勤回数は相談可能です。 ※想定年収は賞与が満額支給された場合の一例です。【給与内訳】・基本給　160,000円・職能手当　35,000円・資格手当　10,000円・役職手当　15,000円・友達手当　5,000円・交代手当　5,000円・処遇改善手当　50,000円・皆勤手当　5,000円・固定残業代　15,000円・夜勤手当　6,000円／回 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の対象時間を超える時間外労働分は、法定どおり追加で支給します。【別途支給】・扶養手当　10,000円・子ども手当　5,000円／人 2人まで・交通費　月額上限20,000円通勤距離に応じて支給【モデル給与】介護福祉士、扶養あり、子ども2人、夜勤月4回の場合月給　34.4万円想定年収　約445万円　 ※扶養手当、子ども手当、夜勤手当を含むモデルです。【昇給】年1回【賞与】年2回 6月、12月会社業績および人事評価に基づき支給します。・在籍6か月以上1年未満は基準額の50％・在籍1年以上は満額支給・支給対象は65歳まで

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 盆手当　期間中１回以上の勤務で一律３０００円支給正月手当　期間中１回以上の勤務で一律３０００円支給育休制度育児休業復帰手当次世代応援手当紹介料制度社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代無料）定年70歳復職制度（勤務1年以上）その他は当社規定（就業規則）による